社交媒体在企业人才招聘中的应用效果及优化策略研究
1、您的性别:
A. 男
B. 女
2、您的年龄:
A. 18 - 25 岁
B. 26 - 35 岁
C. 36 - 45 岁
D. 46 - 55 岁
E. 55 岁以上
3、您目前的职业状态:
A. 在校学生
B. 在职人员
C. 待业人员
D. 自由职业者
4、您平时使用社交媒体的频率是:
A. 每天多次
B. 每天一次
C. 每周 3 - 5 次
D. 每周 1 - 2 次
E. 很少使用
5、您常用的社交媒体平台有(可多选):
A. 微信
B. 微博
C. 抖音
D. B 站
E. 其他(请注明)
6、您是否知道企业会通过社交媒体进行人才招聘?
A. 非常清楚,经常关注
B. 知道一些,偶尔看到相关信息
C. 略有耳闻,不太了解细节
D. 完全不知道
7、您认为哪些类型的企业更倾向于使用社交媒体招聘(可多选):
A. 互联网科技企业
B. 金融企业
C. 传媒广告企业
D. 传统制造业企业
E. 各类企业都有,没有明显差异
F. 不清楚
8、如果您正在求职,您会主动在社交媒体上搜索企业招聘信息吗?
A. 肯定会,这是重要渠道
B. 可能会,看情况
C. 不太会,还是习惯传统招聘网站
D. 绝对不会
9、您在社交媒体上关注企业招聘信息时,最看重哪些方面(可多选):
A. 职位描述与要求
B. 薪资待遇
C. 公司发展前景
D. 工作环境与氛围
E. 员工福利
F. 他人对该企业的评价(如评论、口碑等)
G. 其他(请注明)
10、您是否通过社交媒体应聘过职位?
A. 是,多次应聘
B. 是,仅尝试过一两次
C. 否,但有了解过相关流程
D. 否,完全不了解
11、如果您通过社交媒体应聘过,您觉得整个应聘流程的便捷程度如何?
A. 非常便捷,节省时间精力(整个流程耗时在 3 天以内)
B. 比较便捷,基本能满足需求(耗时 4 - 7 天)
C. 一般,有些环节不太顺畅(耗时 8 - 14 天)
D. 不太便捷,存在诸多麻烦(耗时 15 - 30 天)
E. 非常不便捷,体验很差(耗时 30 天以上)
12、您认为社交媒体招聘相比传统招聘方式,对您来说最大的优势是什么?(可多选)
A. 方便快捷,随时随地获取信息
B. 能了解到企业更多的内部情况(如企业文化、员工生活等)
C. 有更多个性化的求职推荐
D. 增加了与企业直接沟通的机会
E. 其他(请注明)
13、您认为目前企业在社交媒体招聘中,最需要改进的方面是(可多选):
A. 招聘信息的真实性与完整性
B. 互动沟通机制(如及时回复应聘者咨询)
C. 筛选简历的效率与公正性
D. 品牌宣传与形象塑造
E. 拓展招聘渠道与平台
F. 其他(请注明)
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