2025年第一季度信贷业务知识考试

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1.我行“广信快贷”业务的主要贷款对象是？（）
2.下列哪项不是“广信快贷”的贷款条件？（）
3.“广信快贷”要求借款人的贷款信用评分需达到多少分以上？（）
4.“广信快贷”的贷款申请可通过哪些渠道进行？（）
5.根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，绝对小额贷款的特点是？（）
6.根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，客户对外担保的正常类贷款，计入负债的比例是？（）
7.“降息五要”中，以下哪项不属于降息替代方案的要求？（）
8.根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，经营负债偿还年限的计算公式是？（）
9.抵押物价值的评估依据是？（）
10.根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，乡镇自建房的资产价值按什么计算？（）
11.根据《我行2024年风控管理系列工作（十一）—关于信贷风险提示（二）》文件要求，单签贷款的最高金额不得超过多少万元？（）
12.根据《关于长期限锁客信贷政策的通知》，我行信用保证类业务的贷款期限最长可约定为多少年？（）
13.信贷服务“321准则”中，老客户的审批全流程时限是多久？（）
14.以下哪项是绝对小额授信的主要作用？（）
15.阳光台账中，对于未能拒收的礼品应如何处理？（）
16.客户经理的产生方式不包括以下哪种？（）
17.客户经理移交存量客户时，移交顺序应为？（）
18.客户经理管理办法的制定目标不包括以下哪一项？（）
19.客户经理的资产质量要求中，新增逾期贷款率不得超过？（）
20.试用期客户经理的内部管理考核达标分值要求是？（）
21.客户经理的管户上限为多少户？（）
22.客户经理的基本工资组成部分不包括？（）
23.客户经理跳档晋升的条件是？（）
24.2025年精品村的用信类验收标准“815”中，“5”指的是什么？（）
25.新员工转正考试的自主营销贷款金额要求是？（）
26.试用期客户经理的基本工资为多少元？（）
27.管村客经入村工作中“一月三社活”的时间间隔多久为宜？（）
28.管村客经入村首轮工作中帮扶的客户类型是？（）
29.“三轮背靠背评议”主要用于完善哪项工作？（）
30.村居建档信息采集的第一阶段需要收集多少个标签信息？（）
31.根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，授信方案包括？（）
32.2367营销方案包括？（）
33.根据《关于优化信贷资料通知》，以下哪些材料被取消放入个人贷款档案？（）
34.根据我行“降息五要总体要求，以下哪些属于“降息五要”策略中的实施原则？（）
35.存量普贷业务利率调整时，团队可自行决定并备案的条件包括哪些？（）
36.以下哪些行为属于《广丰广丰村镇银行612禁令》中的“九严禁”？（）
37.以下哪些是“七不准”的内容？（）
38.“三不贷”禁止准入的客户类型包括哪些？（）
39.以下哪些行为属于神秘人监督的信贷纪律内容？（）
40、“广信快贷”的贷款条件包括哪些？（）
41.客户经理退出序列的情形包括？（）
42.2025年精品村开发计划中，对管村客经的要求包括哪些？（）
43.客户经理定级（档）的核心评分指标是？（）
44.入村仪式举行前必须完成的工作包括哪些？（）
45.“铁杆贷”的授信要诀包括哪些？（）
46.2025年整村推进工作的验收标准“815”包括哪些内容？（）
47.“勤入村”的具体表现包括？（）
48.村居建档信息采集的第一阶段需要收集哪些信息？（）
49.客户经理定级的主要评分指标包括？（）
50.管村客经入村首轮工作的要求包括哪些？（）
51.银行通过“降息五要”策略挽留客户时，降息是必要手段，其他方式仅为辅助。
52.根据《关于长期限锁客信贷政策的通知》，信用保证类业务的授信期限最长可约定为5年。
53.根据《关于优化信贷资料通知》，“一户一档表”仅适用于企业贷款。
54.客户经理可以为客户代缴本息或垫资还款以维护客户关系。
55.“九严禁”包括严禁与中介机构合作或通过中介机构介绍客户准入。
56.客户经理可以接受客户提供的超常吃请以促进绝对小额业务。
57.神秘人由风险管理部直接选聘和管理。
58.信贷人员收受300元以下礼品无需登记阳光台账。
59.根据《广丰广信村镇银行2024年风控管理系列工作（十一）—关于信贷风险提示（二）》文件要求，单签贷款无需查询配偶的征信信息。
60.根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，应收账款1年以内的可全额计入资产。
根据《一户一档表（2.0版）填写说明》，乡镇自建房按市场售价计入资产。
62.第一期微贷答辩会要求所有拒贷客户的信息都应及时录入至拒贷客户信息库，并进行共享。
63.借款人在贷款期限内死亡且无继承人时，银行无权要求保证人偿还贷款本息。
64、“广信快贷”的贷款申请仅能通过线下渠道进行。
65.第一期微贷答辩会要求新客户经理在留存客户资料时，只需复印客户户口本的关键页面。
66.客户经理的级别从低到高分为五级52档。
67.客户经理的管户上限为400户。
68.转岗聘用的客户经理保护期内每月额外绩效为2000元。
69.通过关键人筛选名单时，应优先剔除黑名单客户，再筛选白名单重点客户。
70.关键人队伍建设的标准是每100户建立1名主关键人和1名次关键人。
71.建档信息录入的第二阶段需要补充5个信息，其中3个为标签信息。
72.村支书是唯一被推荐作为关键人的村干部。
73.首轮工作需以行政村为单位推进，而非村民小组。
74.A类客户是指5年内有过用信的客户，包括签约户和定期储户。
75.入村仪式的准备工作包括村两委对接和完成数据填报。
76.定期储户不属于A类客户。
77.客户经理的合规管理考核中试用期员工需达到100分。
78.团队长考评分低于70分需下降两档。
79.客户经理的业绩评分中“各项存款”占比为90分。
80.客户经理的薪资包括基本工资、津贴、福利和绩效四部分。
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