江西天利科技公司员工流失原因调查问卷

尊敬的先生/女士：
 您好！非常感谢您能在百忙之中填写本次调查问卷，本问卷作为一次纯学术调查，旨在了解江西天利科技公司员工流失原因，从而提出改进方案，减少人才流失，提高公司人力资源管理水平。问卷采用匿名的方式，我们承诺您所填写的信息与结果完全保密，感谢您的合作！
一、基本信息部分
1. 您的性别?
2. 您的年龄？
3. 您的婚姻状况?
4. 您的文化程度?
5. 您的工龄?
6. 您的职位类别?
二、流失原因部分
该部分主要调查员工离职的原因，请您仔细阅读以下内容，根据自身的实际情况，选出符合您的选项。
7. 我认为公司的薪酬水平、福利水平竞争力不足
8. 我认为公司的绩效考核方案不够公平和均衡
9. 我认为我在工作中的付出没有得到相应的回报
10. 我认为公司无法提供充足的工作经费
11. 我认为公司没有提供优良的工作环境
12. 我认为公司的管理制度不够完善
13. 我认为公司的领导管理水平单一、难沟通
14. 我认为我无法适应公司的企业文化
15. 我认为公司的人际关系复杂、竞争激烈
16. 我认为我的工作压力过大、无法纾解
17. 我认为公司的反馈通道不够通畅、难以上通下达
18. 我认为工作中缺少团队精神、组织凝聚力不足
19. 我认为我的工作内容结构单一、与预期不匹配
20. 我认为我在工作中的个人能力未得到充分发挥
21. 我认为公司的培训制度不完善、效果不显著
22. 我认为公司目前的发展前景不明朗、不稳定
23. 我认为公司所提供的晋升机会少、不公平
24. 我认为我在工作中没有自主决策权、参与感较低
25. 您认为导致员工离职的因素还有哪些?（多选题）
感谢您的参与！祝您未来一切顺利！
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