店长/主管上个季度满意度调查表\n为保证大家的权益,实行匿名投票方式。
满意度调查表
1. 您所在的门店
礼品城
水头店
平阳店
财富店
未来城店
钱库店
龙跃店
(请在以下选项中选择最符合您评价的分数,1分为最低分,5分为最高分)
店长
2. 人品
不好
一般
好
很好
非常好
3. 领导力
领导力差,无法有效管理团队
领导力一般,偶尔能带领团队完成任务
有一定领导力,能基本满足团队需求
领导力较强,能带领团队取得较好成绩
领导力卓越,能激发团队潜能,实现高效协作
4. 主管/店长管理方式认可度
管理差,不认可
管理一般,有时候能接受
管理可以,基本上能接受
管理好,认可他的管理风格
管理非常好,非常认可她的管理方式
5. 沟通能力
沟通能力差,难以与团队成员或顾客有效交流
沟通能力一般,偶尔能解决问题
沟通能力尚可,能满足基本交流需求
沟通能力强,能有效传达信息并解决问题
沟通能力出色,能建立良好关系,促进团队合作
6. 决策能力
决策能力差,经常做出错误决策
决策能力一般,偶尔能做出正确决策
决策能力尚可,能满足基本需求
决策能力较强,能做出合理且有效的决策
决策能力卓越,能迅速且准确地做出最佳决策
7. 问题解决能力
问题解决能力差,经常无法解决问题
问题解决能力一般,偶尔能解决问题
问题解决能力尚可,能满足基本需求
问题解决能力较强,能有效解决常见问题
问题解决能力卓越,能迅速且有效地解决
8. 积极性
积极性差,经常消极怠工
积极性一般,偶尔能表现出积极态度
积极性尚可,能满足基本需求
积极性较强,能主动承担责任并寻求进步
积极性极高,始终保持饱满的热情和动力
9. 店长/主管对您的关心程度,觉得怎么样
不好,一点都不关心
还行,偶尔有关心
好,经常有关心
很好,关心比较多
特别好,时刻关心,关照。
10. 工作态度
责任心差,经常推卸责任
责任心一般,偶尔能承担责任
责任心尚可,能满足基本需求
责任心强,能积极承担责任并解决问题
责任心极强,始终以身作则,为团队树立榜样
11. 在日常工作中,您经常受到店长/主管表扬与鼓励吗?
肯定没有
没有
不确定
偶尔有
经常有
主管
12. 人品
不好
一般
好
很好
非常好
13. 领导力
领导力差,无法有效管理团队
领导力一般,偶尔能带领团队完成任务
有一定领导力,能基本满足团队需求
领导力较强,能带领团队取得较好成绩
领导力卓越,能激发团队潜能,实现高效协作
14. 沟通能力
沟通能力差,难以与团队成员或顾客有效交流
沟通能力一般,偶尔能解决问题
沟通能力尚可,能满足基本交流需求
沟通能力强,能有效传达信息并解决问题
沟通能力出色,能建立良好关系,促进团队合作
15. 决策能力
决策能力差,经常做出错误决策
决策能力一般,偶尔能做出正确决策
决策能力尚可,能满足基本需求
决策能力较强,能做出合理且有效的决策
决策能力卓越,能迅速且准确地做出最佳决策
16. 问题解决能力
问题解决能力差,经常无法解决问题
问题解决能力一般,偶尔能解决问题
问题解决能力尚可,能满足基本需求
问题解决能力较强,能有效解决常见问题
问题解决能力卓越,能迅速且有效地解决
17. 积极性
积极性差,经常消极怠工
积极性一般,偶尔能表现出积极态度
积极性尚可,能满足基本需求
积极性较强,能主动承担责任并寻求进步
积极性极高,始终保持饱满的热情和动力
18. 工作态度
责任心差,经常推卸责任
责任心一般,偶尔能承担责任
责任心尚可,能满足基本需求
责任心强,能积极承担责任并解决问题
责任心极强,始终以身作则,为团队树立榜样
19. 在日常工作中,您经常受到店长表扬与鼓励吗?
肯定没有
没有
不确定
偶尔有
经常有
20. 店长/主管对您的关心程度,觉得怎么样
不好,一点都不关心
还行,偶尔有关心
好,经常有关心
很好,关心比较多
特别好,时刻关心,关照。
21. 主管/店长的管理方式认可度
管理差,不认可
管理一般,有时候能接受
管理可以,基本上能接受
管理好,认可他的管理风格
管理非常好,非常认可她的管理方式
22. 您对全员持股是否支持
支持
不支持
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