K公司员工薪酬满意度调查问卷
尊敬的同事:
您好！为了深入了解您对江苏医药公司现有薪酬体系的满意度，帮助公司优化薪酬管理制度，设计更加公平、合理的薪酬体系，我们特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，您的回答将被严格保密。请您根据实际情况如实填写，您的意见对我们非常重要！
感谢您的支持与配合！祝您工作顺利，身体健康！
一、基本信息
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
18-30
30-40岁
40-50岁
50岁及以上
3. 您的婚姻状况:
已婚
未婚
4. 您的学历:
高中及大专
本科
硕士
其他
5. 您的工作类型:
管理类
生产类
销售类
研发类
行政类
物流类
6. 您在本公司的工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7年以上
7.您在公司的职业
基层
中层
高层
8. 您的平均月收入:
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
二、薪酬满意度调查请您根据实际感受，对以下问题按1-5分进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）:
（一）薪酬水平满意度
1. 您对每月实际到手的薪酬总额是否满意?
1
2
3
4
5
2. 与公司内相同岗位的同事相比，您对自己的薪酬水平是否满意?
1
2
3
4
5
3. 与本地同行业相近岗位相比，您对自己的薪酬水平是否满意?
1
2
3
4
5
4. 对比您的工作付出，您对目前的薪酬水平是否满意?
1
2
3
4
5
（二）薪酬构成满意度
5. 您对薪酬中基本工资（固定部分）的比例是否满意?
1
2
3
4
5
6. 您对薪酬中绩效工资（浮动部分）的比例是否满意?
1
2
3
4
5
7. 您对公司提供的福利（如五险一金、补贴等）是否满意?
1
2
3
4
5
8. 您对薪酬结构的透明度和合理性是否满意?
1
2
3
4
5
（三）薪酬增长与激励
9. 您对公司近年来的薪酬调整幅度是否满意?
1
2
3
4
5
10. 您对公司的加薪政策和频率是否满意?
1
2
3
4
5
11. 当您做出突出业绩时，公司提供的奖励是否让您满意?
1
2
3
4
5
12. 您认为公司的薪酬制度是否能有效激励员工?
1
2
3
4
5
（四）薪酬制度公平性
13. 您对公司薪酬制度的公平性是否满意?
1
2
3
4
5
14. 您是否清楚了解公司的薪酬计算方式?
1
2
3
4
5
15. 您认为公司是否严格执行了薪酬制度?
1
2
3
4
5
16. 您对公司薪酬制度的透明度和公开性是否满意?
1
2
3
4
5
三、开放性问题
1. 您对K公司的薪酬制度有哪些建议?
2. 您认为公司在薪酬管理方面最需要改进的是什么?
再次感谢您的参与！您的意见将帮助我们更好地完善薪酬体系！
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