思创维公司薪酬激励调查问卷

1. 您在公司的工作年限是？

1年以内1-3年3-5年5年以上

2. 您目前的职位是？

基层员工中层管理者高层管理者

3. 您对目前薪酬激励制度的了解程度？

非常了解比较了解一般不太了解完全不了解

4. 您对目前提成规则的理解程度如何？

非常清晰比较清晰一般不太清晰完全不清晰

5. 您是否清楚公司的绩效考核标准与薪酬挂钩的具体规则？

非常清楚比较清楚一般不太清楚完全不清楚

6. 您对目前薪酬水平的满意程度？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

7. 您对目前薪酬调整制度的满意程度？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

8. 您觉得公司的薪酬激励是否公平？（如同工不同酬、部门差异等）

非常公平比较公平一般不太公平非常不公平

9. 您认为您的薪酬与您的工作付出是否匹配？

完全匹配比较匹配一般不太匹配完全不匹配

10. 您认为目前的浮动薪酬（绩效、奖金、提成）是否能有效激励工作积极性？

非常有效比较有效一般不太有效完全无效

11. 您认为当前的绩效考核指标（如招聘人数）是否能全面反映您的工作贡献？

完全能基本能一般不太能完全不能

12. 除薪酬外，您更想获得哪类的奖励？

培训与发展股权弹性工作时间职位晋升荣誉称号团队奖励其他

13. 您觉得薪酬结构应该在哪些方面加以优化？

基本工资岗位工资绩效奖金提成福利补贴其他

14. 您认为目前关于薪酬激励需要改进的方面？

合理，无需改进增加薪酬的透明度注重公平与业绩挂钩多元化激励措施其他

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