眉山金陆捌饲料有限公司离职员工调查问卷

一、基本信息

1.性别:

男女

2.年龄:

20岁以下 20-25岁 26-30岁 31-35岁 36-40岁 41岁以上

3.在本公司的工作年限:

不足6个月 6-12个月 1-2年 2-5年 5年以上

4.离职前所在岗位:

生产操作岗技术研发岗销售/市场岗行政管理岗物流管理岗其他（请注明:）

5.最高学历:

初中及以下高中/中专大专本科硕士及以上

二、薪资待遇与福利

6.离职前月薪范围（税前）:

3000元以下 3000-5000元 5001-8000元 8001-12000元 12000元以上

7.对薪资水平的满意度:

非常不满意不满意一般满意非常满意

8.您认为薪资与同行业相比:

明显低于较低持平较高明显高于

9.您的期望薪资范围（税前）:

3000元以下 3000-5000元 5001-8000元 8001-12000元 12000元以上

10.企业福利满意度（可多选）:

五险一金

带薪休假

节日补贴

健康保险

员工培训

股权激励

其他（请注明:______）

三、离职原因调查

11.请选择最核心的离职原因（单选）:

薪资待遇低企业福利不完善工作环境恶劣（如噪音、粉尘、安全隐患等）工作内容与兴趣不符职务晋升通道狭窄培训发展机会少直属领导管理风格问题企业文化不适应家庭/个人原因找到更高薪资/更好发展平台其他（请注明:）

12.请对以下因素按影响离职的重要性排序（1为最重要，6为最不重要）:

薪资待遇企业福利工作环境工作内容职务晋升培训发展

13.若因“薪资待遇”离职，请说明具体原因:

薪资增长缓慢绩效奖金不透明行业薪资竞争力弱其他（请注明:）

14.若因“工作环境”离职，请说明具体问题:

生产安全隐患办公条件差（如噪音、通风等）地理位置偏远其他（请注明:）

15.若因“培训发展”离职，您期望的培训形式是:

内部技能培训外部进修资助学历提升支持职业发展导师制度其他（请注明:）

四、开放性问题

16.您认为公司最急需改进的方面是:

17.其他建议或想补充的内容:

问卷结束，感谢您的参与！您的反馈将帮助公司优化管理，为现有员工创造更好的职业环境。

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