新华书店内部满意度薪酬调查问卷
尊敬的新华书店员工:
您好!为了更好地了解员工对当前薪酬体系的满意度,以便我们进一步优化薪酬管理,特开展此次内部满意度薪酬调查。您的意见对我们非常重要,我们会对您的回答严格保密。感谢您的积极参与!
一、基本信息
1. 您的姓名(可选填,以便我们后续跟进):
2. 您的岗位名称:
门店店长
图书采购专员
图书销售员
市场营销专员
财务专员
仓储物流管理员
IT技术支持专员
其他(请注明):
3. 您在新华书店的工作年限:
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
4. 您的性别:
男
女
5. 5您的年龄:
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
6. 您所在的部门:
门店运营部
采购部
销售部
市场营销部
财务部
仓储物流部
IT技术部
其他(请注明):
7. 您的最高学历:
高中/中专
大专
本科
硕士及以上
8. 您的专业背景:
9. 您目前的薪资范围(税前):
3000元以下
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
10. 您目前的绩效奖金情况:
无绩效奖金
每月固定金额
根据业绩提成
其他(请注明):
11. 您目前的年终奖金情况:
无年终奖金
相当于1个月工资
相当于2个月工资
相当于3个月工资及以上
12. 您是否了解公司目前的薪酬结构和调整机制:
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
二、薪酬满意度
13. 您对目前基本工资的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
14. 您对绩效奖金的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 您对年终奖金的满意度:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
16. 您对福利待遇的满意度(如社会保险、公积金、带薪年假、节日福利等):
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
17. 您认为您的薪酬水平与您的工作付出是否相符:
完全相符
基本相符
有些不符
完全不符
18. 您认为您的薪酬水平与同行业其他公司相比:
明显高于同行业水平
略高于同行业水平
与同行业水平相当
略低于同行业水平
明显低于同行业水平
19. 您对目前薪酬调整机制的了解程度:
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
20. 您认为公司目前的薪酬结构是否合理:
非常合理
比较合理
一般
不太合理
完全不合理
21. 您是否认为公司目前的薪酬体系能够激励您更好地工作:
非常能
能
一般
不能
完全不能
22. 您是否认为公司目前的薪酬体系能够吸引和留住优秀人才:
非常能
能
一般
不能
完全不能
三、薪酬期望
23. 您期望的基本工资范围是:
3000元以下
3000-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
24. 您期望的绩效奖金形式是:
每月固定金额
根据业绩提成
其他(请注明):
25. 您期望的年终奖金相当于您几个月的工资:
没有
1个月
2个月
3个月及以上
26. 您希望公司增加哪些福利待遇(多选)
提高社会保险缴纳比例
提高公积金缴纳比例
增加带薪年假天数
增加节日福利金额或种类
提供员工健康体检
提供员工培训与发展机会
其他(请注明):
27. 您是否希望公司提供股权或期权激励?
是
否
四、薪酬影响因素
28. 您认为在新华书店,哪些因素对您的薪酬水平影响最大(可多选):
教育背景
工作经验
技能水平
责任范围
工作环境
公司业绩
其他(请注明):
五、其他意见与建议
29. 您对新华书店薪酬体系的其他意见或建议:
30. 您是否愿意参与我们后续的薪酬调研活动?如果愿意,请留下您的联系方
愿意(请留下您的联系方式):
不愿意
31. 您是否认为公司目前的薪酬管理透明度足够高?为什么?
是(请说明理由):
否(请说明理由):
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