共享经济背景下变革型领导对专精特新企业文化建设的影”的调查问卷

尊敬的受访者: 
您好!我们正在进行一项关于“共享经济背景下变革型领导对专精特新企业文化建设的影”的研究,旨在深度探索和理解在当前复杂多变的组织环境中,领导者采取的变革型领导方式如何影响专精特新企业文化的建设。您的参与将为我们的研究提供宝贵的实证数据,并有助于提升组织管理效能,优化员工工作体验。
本问卷采用匿名形式进行,所有信息仅用于学术研究,严格保密,不会泄露给任何第三方。请您根据自身实际情况,真实、客观地回答以下问题,您的意见对于我们的研究至关重要。
感谢您的合作与支持!
一:个人基本信息
1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您在目前企业的工作时间
4. 您的职位
二:变革型领导的行为
5. 领导者通过榜样作用传递企业核心价值观。
6. 领导者注重个性化关怀,帮助员工解决职业发展中的困难
7. 领导者鼓励员工突破传统思维,支持创新试错
第三部分:专精特新企业文化建设现状
8. 企业文化的核心是否聚焦“专业化、精细化、特色化、新颖化”
9. 员工对企业价值观(如创新、协作责任等)的认同程度

10. 您认为企业文化在专精特新企业中的重要性如何
第四部分:变革型领导与企业文化建设的关系
11. 您认为变革型领导对企业文化建设的影响程度如何
12. 您觉得变革型领导在企业文化建设中扮演了哪些角色?(可多选)

六:开放性问题
13. 您对未来专精特新企业文化建设有何展望
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