赵县信誉楼销售岗员工薪酬管理调查问卷

尊敬的受访者:
您好！我是燕山大学工商管理专业学生，正在进行关于零售业销售岗位薪酬管理的毕业论文研究。本问卷仅用于学术分析，采用匿名形式，答案无对错之分，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。您的真实回答对我的研究至关重要，感谢您的支持！
1. 您的性别:
2. 年龄:
3. 教育程度:
4. 工作年限:
5. 月均销售额排名:
请对以下陈述选择满意程度（1=非常不满意，5=非常满意）
6. 我的基本工资能反映我的工作价值
7. 绩效奖金计算方式公开透明
8. 公司福利（社保、节日福利等）优于同行
9. 薪酬调整机制公平合理
10. 当前薪酬制度对您的工作激励作用体现在（可多选）:
11. 您认为影响薪酬激励效果的主要因素（可多选）:
12. 您认为薪酬分配是否体现“多劳多得”原则?
13. 与其他同岗位同事相比，您的薪酬公平性如何?
（1=完全不同意，5=完全同意）
14. 我的付出（工作量/业绩）与回报成正比
15. 我的薪酬与同行业其他企业相比具有竞争力
16. 公司薪酬管理制度执行过程公开透明
17. 您对信誉楼销售岗薪酬体系最希望改进的方面是?
18. 其他建议:
问卷结束，感谢您的参与！
更多问卷 复制此问卷