女大学生就业质量影响因素调查问卷

尊敬的受访者:

您好!感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在研究女大学生就业质量的影响因素,所有数据仅用于学术研究,采取匿名方式,严格保密。您的真实回答对我们的研究至关重要,请根据实际情况填写。完成问卷约需10分钟。衷心感谢您的支持!
第一部分:基本信息
1. 您所学的专业为:
2. 您目前的学历是:
3. 您目前的就业状态是
第二部分:个体因素
4. 请根据您的实际情况,选择最符合的选项打√(1-5分分别表示“完全不符合”“不太符合”“一般”“比较符合”“完全符合”)。
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
对自己的职业规划有清晰的目标
在校期间,积极参与实习或社会实践
学业成绩在班级中处于中上水平
认为自己专业技能能满足用人单位需求
第三部分:家庭因素
5. 当您面临职业压力时,家庭是否提供情感支持(如倾听、建议)?
6. 您家庭对您求职的经济支持力度如何?(如培训、实习费用、求职交通费等)
7. 您的家庭是否支持您为职业发展投入额外时间(如加班、出差、继续深造)?
第四部分:学校因素
8.

请对以下描述进行评分,选择您认为最符合的选项打√(1-5分分别表示“完全不符合”“不太符合”“一般”“比较符合”“完全符合”)。

  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 完全符合
所学专业课程与当前就业市场需求匹配度较高
学校提供的实践课程(如实习、实训)对我的就业能力提升有帮助
学校的就业指导服务(如职业规划讲座、招聘会)对我求职有实际帮助
第五部分:社会因素
9. 您认为社会对女性责任的要求(如育儿、家务)是否会影响就业质量?
10. 您认为社会对女性职业能力的刻板印象是否会影响就业质量?
11. 您认为企业在招聘过程中是否存在性别偏好?
第六部分:就业质量量表
12.

请根据当前或最近一份工作的体验,选择最符合的选项(1-5分分别表示“非常不满意”“不太满意”“一般”“比较满意”“非常满意”)。

  • 非常不满意
  • 不太满意
  • 一般
  • 比较满意
  • 非常满意
您对当前工作的薪酬待遇满意度
您对工作稳定性(如合同期限、失业风险)的满意度
您对职业发展空间(如晋升机会、培训资源)的满意度
您对工作环境(如人际关系、办公条件)的满意度
更多问卷 复制此问卷