员工职业发展调查

一、基本情况

1. 1. 您的姓名（选填）:________

2. 2. 所在部门:________

3. 3. 当前职位:________

4. 4. 入职时间:________

5. 您的工作年限:

1-3个月3-6个月半年以上1-3年3-5年5年以上

二、职业现状评估

1. 您对当前岗位的工作内容是否满意?

非常满意满意一般不满意非常不满意哪方面不满意

2. 您认为当前岗位的挑战性如何?

非常有挑战有一定挑战一般缺乏挑战

3. 您的能力与当前岗位的匹配度如何?

完全匹配基本匹配部分不匹配完全不匹配

4. 您当前工作中最大的困难是?（可多选）

技能不足资源不足沟通协作问题缺乏明确目标其他:

三、职业发展目标

1. 您的短期职业目标（1-3年）是:

晋升至更高职位提升专业技能转换岗位/部门承担更多责任其他:

2. 您的长期职业目标（3-5年）是:

成为团队管理者成为领域专家跨部门/跨职能发展创业或独立项目其他:

3. 您希望未来在公司内发展的方向是?（可多选）

管理岗技术/专业岗业务/销售岗职能支持岗（如HR、财务）其他:

4. 如果有机会，您是否愿意尝试跨项目轮岗?

非常愿意视具体岗位而定暂不考虑

四、发展需求与支持

1. 您希望公司提供哪些发展支持?（可多选）

专业技能培训领导力培训外部学习资源（如课程、证书）导师/教练辅导跨部门项目机会其他:

2. 您最想提升的3项技能/能力是?

选项1选项2

3. 您是否希望调整当前岗位或工作内容?

是，希望调整方向:否，保持现状

4. 您对公司目前的职业发展支持是否满意?

非常满意满意一般不满意非常不满意

五、开放性问题

1. 您对公司的职业发展体系有何建议?

2. 其他想补充的内容:

**感谢您的参与！**
您的反馈将帮助公司优化职业发展路径，助力每一位员工成长。如有进一步沟通需求，请联系经理或负责人

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