SXM公司绩效考核指标体系优化方案满意度调查问卷
一、绩效考核指标优化总体情况（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
1.您对优化后的绩效考核指标体系的了解程度
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
2.您认为优化后的绩效考核指标体系是否与公司战略目标相契合
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
3.您认为优化后的绩效考核指标体系在考核内容的全面性方面
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
4.您认为优化后的绩效考核指标体系在实际应用中的可操作性
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
二、绩效考核指标优化设计的满意度（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
1.新指标与我的岗位职责匹配度：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
2.新指标能清晰反映我的工作成果：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
3.指标的权重分配合理（如重点任务占比更高）：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
4.指标的数量适中，不过多或过少：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
三、考核过程的公平性与科学性（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
1.考核标准的解释和传达是否充分：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
2.上级在考核过程中的反馈是否及时、客观：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
3.我对考核结果的公正性认可度：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
4.数据收集和评分过程是否透明：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
四、激励效果与改进支持（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）
1.新考核体系对我的工作积极性有提升作用：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
2.考核结果能帮助我明确未来改进方向：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
3.公司是否提供了足够的资源支持绩效改进（如培训、辅导）：
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
4.您对优化后的绩效考核指标体系整体的满意度
A.1
B.2
C.3
D.4
E.5
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