2025年培训需求调查问卷

各位领导、同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使培训内容更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合所级战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2025年3月28日下班前填写提交，以便整理统计。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
1. 基本信息：
部门：
2. 您的职级：
3. 您的岗位类别：
4. 您的工作年限
5. 您的学历
6. 您目前的学习状态是：
7. 鉴于所业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 
8. 您认为，最有效的课堂教学方法是什么?

9. 最近两年参加过的印象最深刻、您认为效果最好的的培训有哪些，请列举（包括所厂培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）
10. 站在您所在部门的角度，您希望所应增加什么类别的培训：
11. 根据本部门近期的业绩表现/工作表现，您认为本部门的培训需求重点在于哪个方面：
12. 您本人在工作中（包括业务工作、团队建设与个人能力提升）经常遇到哪些问题或困难？
13. 您希望所级提供哪些方面的培训与支持？
14. 您希望部门提供哪些方面的培训与支持？
15. 您希望在所级科技讲堂、青年大讲堂、专业技能技术、管理经验培训中，听到哪位同事/领导关于哪类主题的授课？
16. 您希望在部门级专业技能技术、管理经验培训中，听到哪位同事/领导关于哪类主题的授课？
17. 除本问卷所涉及到的内容，您对培训工作还有哪些建议和期望？
感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！
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