公立医院护理人员职业生涯管理现状与职业成功调查

尊敬的各位同事：我目前在进行一项关于公立医院护理人员职业生涯管理的现状与提升策略研究。 为充分了解各级护理人员的基本情况与职业感受 ，占用您几分钟时间填写本调查问卷。 本问卷采取匿名形式，调查结果仅用于学术研究，填写结果会严格保密保证不会影响您的工作，您真实的想法对我们的研究具有重要价值，请您一定根据自身情况真实作答。非常感谢您的大力支持！
一般资料
您是
您的性别：
您的年龄
您的工作年限（含规培）
您的学历：
您的职称
您的职务
您的婚姻状况：
您平均每月夜班数
您的年收入
一、 职业生涯管理量表（请选择您的现状与以下条目的同意程度， 由低至高为 1—5 分， “1” 表示非常不同意， “5” 表示非常同意， 请根据您的实际情况进行填写。）
1. 医院依据工作能力或工作成绩来提拔员工
2. 对于表现好的下属，上级会给予提拔
3. 医院能够为员工提供公平的晋升机会
4. 医院为员工提供晋升路线信息
5. 医院为员工及时提供相关职位的空缺信息
6. 医院为员工提供不同岗位的详细任职资格条件信息
7. 医院安排有经验的员工指导工作
8. 医院提供学历教育经费
9. 医院为员工安排定期或不定期的培训
10. 医院为员工提供学习条件和材料
11. 医院鼓励员工参加在职培训
12. 医院会组织相关活动以帮助员工了解自己的职业特点
13. 医院会有计划地对员工进行岗位轮换，丰富工作经验
14. 上级会对您的工作成绩进行反馈
15. 医院会帮助员工选择适合自己的职业发展通道
16. 我很确定自己的职业发展目标并为此制定发展规划
17. 我试图尝试新的工作或岗位
18. 我很注重培养与工作有关的技能
19. 我经常阅读专业杂志书籍
20. 我会让上级知道我的工作成绩和职业目标
二、 职业生涯满意度量表（请选择您的现状与以下条目的同意程度， 由低至高为 1—5 分， “1” 表示非常不同意， “5” 表示非常同意， 请根据您的实际情况进行填写。）
1我对我的职业所取得的成功感到满意
2 我对为满足总体职业目标所取得的进步感到满意
3 我对自己为满足收入目标所取得的进步感到满意
4 我对自己为满足晋升目标所取得的进步感到满意
5 我对自己为满足获得新技能目标所取得的进步感到满意
6 单位视我为宝贵的资源
7 因为我的技能和经验,单位认为我能为组织创造价值
8 我在单位里有很多发展机会
9 我很容易就能在别的单位找到类似的工作
10 凭我的技能和经验,我有很多工作机会可以选择
11 凭我的技能和经验，其他单位会视我为有价值的资源
三、 执业环境评价量表（请选择您的现状与以下条目的同意程度， 由低至高为 1—5 分， “1” 表示非常不同意， “5” 表示非常同意， 请根据您的实际情况进行填写。）
1. 您的工作努力得到了公平的回报
2. 本院会不定期加薪，间隔时间不长
3. 与同类型医院相比，本医院的薪酬比较高
4. 您对自己薪酬之外的各项福利（包括假期、培训等）感到满意
5. 与同类型医院相比，本医院的各项福利比较好
6. 您对您的职业发展感到满意
7. 您的工作给您一种自豪感
8. 您的工作场所舒适，便于高效率地工作
9. 您的工作经常使您疲惫不堪、筋疲力尽
10. 您在目前的工作中可以学到很多新东西，包括业务知识和管理知识等
11. 您最近的工作压力很大
12. 您的直接上级很信任您
13. 当您在工作中遇到不满，医院的解决程序和渠道是合适的
14. 医院的一些规定和流程是在增加工作的难度
15. 您喜欢您的同事
16. 您常常因为同事不能胜任工作，而付出额外的努力
17. 您在工作中很少和同事发生口角与冲突
18. 您与同级的同事沟通很好
19. 总体上来看，您喜欢在这家医院工作
20. 您从未考虑过离开这家医院
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