青年干部职业倦怠情况调查问卷
问卷分为三部分，共34道题目，
均为单选，
预计答题时间2分钟。本问卷采用匿名形式，调查数据仅用于课题研究，请结合自身实际情况如实选择，感谢您的支持与帮助！
第一部分 基础信息
1. 您的性别是:
A男性
B女性
2. 您的年龄为:
A.25岁及以下
B.26-30岁
C.31-35岁
D.36以上
3. 您的学历为:
A大专及以下
B本科
C研究生及以上
4. 你的婚育情况是:
A未婚
B已婚未育
C已婚已育
D离异
5. 您的工龄为:
A.1-3年
B.4-6年
C.7-9年
D.10年及以上年
6. 您的税龄为:
A.1-3年
B.4-6年
C.7-9年
D.10年以上
7. 您的职级层次:
A未定职公务员
B一级行政执法员（专业技术员）
C四级主办（管）
D三级主办（管）
E二级主办（管）
F一级主办（管）
8. 您的单边通勤时间?
A.15分钟以内
B.16分钟-30分钟
C.31分钟-45分钟
D.46分钟以上
9. 您的加班频率?
A频繁（平均每周加班超过20小时）
B经常（平均每周加班10小时-20小时）
C一般（平均每周加班5小时-10小时）
D偶尔（平均每周加班5小时以下）
10. 您目前所在部门是?
A办税服务大厅
B分局（所）
C业务股室
D综合股室
第二部分 职业倦怠情况
请判断下列情况在您身上的发生频率。
11. 在工作中感觉身心疲惫
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
12. 每日结束工作后感觉筋疲力尽
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
13. 即将面对新一天的工作时，感觉非常抵触
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
14. 工作任务安排让人压力很大
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
15. 工作让人有即将崩溃的感觉
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
16. 对工作内容的兴趣程度逐渐降低
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
17. 完成工作不再积极主动，有敷衍行为
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
18. 怀疑自己所做的工作的意义
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
19. 不再关心在工作中是否有贡献
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
20. 能有效地解决工作中出现的问题
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
21. 当完成工作任务时，能从中收获到成就感和乐趣
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
22. 认为工作十分有意义，能够为税收事业做出贡献
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
23. 能够通过工作成长，有所收获
A从不
B几乎没有
C偶尔
D经常
E频繁
F非常频繁
G—直
第三部分 职业倦怠影响因素
24. 对未来感到迷茫焦虑，缺乏职业规划。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
25. 不能妥善处理好人际关系。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
26. 无法通过工作实现自我增值。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
27. 个性特征、能力、心理素质等与岗位工作不匹配。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
28. 工资薪金福利待遇较低。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
29. 工作任务多，工作量过大。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
30. 因家庭事务或压力影响到工作质量
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
31. 因工作紧张焦虑影响到家庭生活质量
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
32. 评优评先机会少
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
33. 晋升机制不公平，渠道狭窄，职位晋升困难。
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
34. 业务知识更新过快带来工作压力
A完全不符
B不符合
C一般
D符合
E完全符合
问卷至此结束，感谢您的参与！
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