关于职业倦怠、自我决定和幸福感三者关系及影响因素的调查问卷

您的性别是？
请选择城市:
您的年龄范围是？
您的学历是？
您当前的工作行业是？
您的工作技能要求
您在当前职位上工作了多长时间？
您在最近两年中是否更换过职业
您是出于什么原因更换工作？
一、情感衰竭维度
工作让我感觉精疲力竭
早晨起床，想到又要开始一天的工作时，我感觉很累
每天的工作对我来说确实压力很大
工作让我有快崩溃的感觉
从工作中下班时，我已经精力耗尽
二、去人格化维度

我对工作中碰到人越来越没有耐心

我对某些同事像对待没有生命的物体一样

我对工作中碰到的人态度冷淡

我对工作对象好像没有了感情
三、个人成就感降低

我觉得我在工作中做出了有价值的贡献
我能有效的完成工作任务
我觉得我擅长自己的工作
我感觉自己在工作上是一个很有能力的人
我完成了很多有意义的工作
工作幸福感
总体而言，我对自己目前的工作感到满意。
我在工作中经常能体验到快乐和满足感
工作让我觉得自己的生活很有意义
我对工作中的人际关系感到满意
我认为我的工作能够充分发挥我的能力和特长
我对工作的环境和条件感到舒适
 我对自己未来在工作中的发展前景充满信心
您对目前的薪资待遇满意吗？
工作自主性
在完成工作任务时，我有很大的自由度来决定如何进行工作
我可以自主选择完成任务的具体方法
我的工作方式很少受到他人的限制
 我可以自主决定工作的开始和结束时间
我可以灵活地安排自己的工作时间
我的工作时间安排很少受到他人的干预
我可以自主决定工作的质量标准
我的工作标准很少受到外部因素的强制规定
您认为哪些因素对您的工作自主性影响较大？
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