大学生兼职权益状况调查问卷
一、个人信息
您的性别:
A. 男
B. 女
您的年龄:
A. 16 - 18 岁
B. 19 - 22 岁
C. 23 - 25 岁
D. 25岁以上
您目前的就业状态:
A. 无兼职
B. 有兼职
您所在的行业:
A. 制造业
B. 服务业(如餐饮、零售等)
C. 信息技术业
D. 金融金融业
E. 教育行业
F. 文化传媒业
G. 其他
二、兼职基本情况
您从事兼职工作的主要原因是什么?(可多选)
A. 增加收入
B. 充实业余时间
C. 提升个人技能
D. 拓展人脉资源
E. 其他
您通过什么途径获得兼职机会?(可多选)
A. 网络招聘平台(如[具体平台名称])
B. 熟人介绍(同事、朋友、亲戚等)
C. 线下招聘广告(如传单、海报等)
D. 学校或培训机构推荐(针对学生或进修人员) E. 社交媒体或专业论坛
F. 其他
您每周在兼职工作上花费的时间大约是多少?
A. 5 小时以下
B. 6 - 10 小时
C. 11 - 15 小时
D. 15 小时以上
您目前从事的兼职工作类型是:
A. 体力劳动类(如配送员、仓库管理员等)
B. 脑力劳动类(如文案撰写、翻译等)
C. 服务类(如客服、销售等)
D. 专业技术类(如设计、编程等)
E. 其他
三、兼职权益认知与保障
您是否了解国家或地方关于兼职员工权益保护的相关法律法规?
A. 非常了解,能详细列举主要内容
B. 了解一些基本规定,但不太清楚细节
C. 只听说过,具体内容不清楚
D. 完全不了解
在您开始兼职工作前,是否与雇主签订了书面合同?
A. 是,合同内容详细规范
B. 是,但合同内容比较简单笼统
C. 否,没有签订合同,但有口头协议
D. 完全没有任何约定
如果您签订了兼职合同,合同中是否明确了工作时间、工资待遇、劳动保护等关键权益条款?
A. 全部明确,且条款合理公平
B. 部分明确,有些条款不够详细或存在模糊之处
C. 只明确了少数重要条款,其他未涉及
D. 几乎没有明确任何关键权益条款
您在兼职工作中的工资支付方式是:
A. 按小时计酬,每小时[X]元
B. 按项目计酬,每完成一个项目支付[X]元
C. 按月结算,每月固定工资[X]元
D. 其他方式
您是否按时足额收到过兼职工资?
A. 总是按时足额收到
B. 大部分情况下按时足额收到,偶尔有延迟或不足额
C. 经常遇到延迟发放或工资不足额的情况
D. 从未按时足额收到过
当您遇到工资问题时,您通常会采取以下哪种方式解决?(可多选)
A. 与雇主协商沟通
B. 向相关劳动部门投诉举报
C. 寻求法律援助
D. 考虑到维权成本高,选择忍气吞声
E. 其他
在您从事的兼职工作中,雇主是否为您缴纳了相应的社会保险(如养老保险、医疗保险、工伤保险等)?
A. 全部缴纳,保险种类齐全
B. 缴纳了部分社会保险
C. 未缴纳任何社会保险,但有其他福利补贴(如商业保险等)
D. 未缴纳任何社会保险,也无任何福利补贴
您是否了解在兼职工作中可能面临的职业危害(如工作环境中的安全隐患、长期劳累导致的健康问题等)?
A. 非常了解,并采取了相应的防护措施
B. 了解一些,但没有采取有效的防护措施
C. 不太清楚,也没有考虑过这个问题
D. 完全不了解
如果兼职工作导致您受到职业伤害,您认为雇主应该承担怎样的责任?
A. 承担全部医疗费用和误工损失,并给予相应赔偿
B. 承担部分责任,根据具体情况协商解决
C. 只承担医疗费用,其他责任不予承担
D. 认为应由自己承担责任,与雇主无关
您所在单位是否有工会组织或职工代表来维护兼职员工权益?
A. 有,并且能有效发挥作用
B. 有,但作用不明显
C. 没有工会组织或职工代表,但听说其他单位有类似机制
D. 完全没有,也不知道有这样的组织或机制
四、兼职工作中的问题与建议
在您的兼职经历中,遇到过哪些侵犯您权益的具体事件?(可多选)
A. 克扣或拖欠工资
B. 超长工作时间且无加班补贴
C. 恶劣的工作条件和环境
D. 遭受不公平对待或歧视
E. 其他
您认为当前社会对兼职员工权益保护方面存在哪些主要问题?(可多选)
A. 法律法规执行力度不够
B. 监管部门监管不力
C. 雇主法律意识淡薄,故意侵犯权益
D. 兼职员工自身维权意识和能力不足
E. 其他
您对改善兼职员工权益现状有哪些建议?(可多选)
A. 加强法律法规宣传教育,提高雇主和兼职员工的法律意识
B. 加大劳动监察执法力度,严厉打击侵权行为
C. 建立健全兼职员工权益保护协会或组织,提供法律援助和支持
D. 完善兼职相关的劳动制度和规范,明确各方权益和责任
E. 其他
再次感谢您对我们调查工作的支持与配合!如果您还有其他话想对我们说,欢迎在下方空白处留言:
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