2023102786工程类企业薪酬调查问卷
1. 一、开卷问题
请问您是否在工程类行业的公司就职?
是
不是
二、前言
感谢您配合我公司的问卷调查。我公司为了保持员工薪酬与市场平均水平一致，定期进行此项问卷调查。我司对被调查人的信息和调查数据会严格保密。
此项调查可能会花费您几分钟时间，请认真选择相关问题。为感谢您的配合，我司准备了精美小礼品赠送给您。
三、填写说明:
请根据自己的实际情况，将代表答案的字母，填写在括号内，如果你有选项外的其它答案，请写在题目选项的单划线上。
四、问题与选项
2. 您的性别是？
男
女
其他
3. 请问您的学历是（ ）?
A．中专或类似学历
B. 大专
C. 本科
D. 硕士研究生及以上
4. 请问您所学专业是（ ）。.
5. 请问你目前从事的岗位是（ ）?
A．项目工程部普通员工
B. 公司经营部经理
C. 项目工程经济部主管员工
D. 公司人力资源部普通员工
E.请填入岗位名称
6. 请问您在当前岗位有多少年相关工作经验（ ）?
A. 1~3年
B. 3~10年
C.10年以上
D. 20年以上
7. 请问您每月实发到手的薪酬数值是（ ）?
A．3000元及以下
B. 3000~5000元
C. 5000~7000元
D. 7000~9000
E. 9000~11000
F. 11000~13000
G. 13000~15000
H . 15000元以上
8. 请问您每年实发到手的薪酬数值是（ ）?
A．5万及以下
B. 5~10万
C. 10~15万
D. 15~20万
E. 20万以上
9. 请问贵公司年薪酬收入中浮动部分的占比是多少（ ）?
A. 0%~20%
B. 20%~40%
C. 40%~60%
D. 60%以上
E.
10. 您对您目前的薪酬水平满意吗?
A. 满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
11. 请问您认为公司现行的薪酬体系对员工有（ ）的激励作用?
A. 很大
B. 较大
C. 一般
D. 比较小
E. 很小
12. 请问您所在公司为您办理了何种法定保险（ ）?（多选）
A. 养老
B. 医疗
C.生育
D. 失业
E. 工伤
F.
13. 请问您所在公司除法定保险外，还提供了下列哪些补充福利?（多选）
A. 年金
B. 年假
C.健康保险
D. 人寿保险
E.
14. 您对当前基本薪资的满意度如何？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
15. 您认为公司薪酬水平在同行业中处于什么位置？
显著高于同行
略高于同行
与同行持平
略低于同行
显著低于同行
16. 过去一年中，您是否获得过薪资调整？
是（调薪次数：____次）
否
17. 您对加班/项目赶工期间的补贴政策满意吗？
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
18. 您认为公司薪酬结构是否透明（如基本工资、绩效奖金比例等）？
完全透明
部分透明
不透明
19. 公司是否提供以下福利？（可多选）
五险一金
商业保险
年度健康体检
项目奖金/分红
培训/考证补贴
弹性工作时间
其他（请注明）：________
20. 您对当前项目奖金分配机制的公平性评价是？
非常公平
较为公平
一般
不公平
非常不公平
21. 公司是否提供职业发展相关的培训资源（如技能提升课程、行业认证支持）？
是，且资源充足
是，但资源有限
否
22. 您认为以下哪些因素对薪酬满意度影响最大？（）
基本工资
绩效奖金
项目分红
福利保障
职业发展机会
工作成就感
23. 您是否清楚个人绩效评估标准？
非常清楚
较为清楚
不清楚
24. 绩效奖金是否与个人/团队贡献直接挂钩？
完全挂钩
部分挂钩
不挂钩
25. 晋升机制是否透明（如晋升条件、流程）？
非常透明
较为透明
不透明
26. 过去三年中，您是否有晋升机会？
是（晋升次数：____次
否
27. 平均每周加班时长是？
0-5小时
6-10小时
11-15小时
15小时以上
28. 公司是否提供加班调休或补贴？
是，且执行到位
是，但执行不足
否
29. 您认为当前工作压力主要源于？（）
项目工期紧张
薪酬压力
技能提升要求
人际关系
其他（请注明）：________
30. 您对公司薪酬体系有何改进建议？（请简要说明）
31. 您认为工程类企业薪酬设计需重点考虑哪些行业特性？（如项目周期、技术更新等）
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