基于Price-Mueller模型的员工离职意愿调查问卷

尊敬的参与者：

感谢您参与本次调查！本问卷旨在研究员工的工作体验与离职意愿之间的关系，特别关注远程工作、数字化办公模式以及公司背景的影响。您的回答将严格保密，仅用于学术研究。问卷填写大约需要10-15分钟。感谢您的支持！

1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的教育程度:
4. 您的工作年限:
5. 您所在公司的规模:
6. 您对目前的工作内容满意吗?
7. 您对目前的薪酬水平满意吗?
8. 您对公司提供的工作环境（包括远程办公环境）满意吗?
9. 您对与同事之间的沟通和协作满意吗?
10. 您对公司为您提供的晋升机会满意吗?
11. 您对公司的归属感如何?
12. 您是否愿意为公司的成功付出额外努力?
13. 您认为公司的价值观与您的个人价值观一致吗?
14.  您认为在外部找到类似或更好的工作机会容易吗?
15.  您是否经常收到其他公司的工作邀请?
16. 您认为自己的技能在就业市场上是否有竞争力?
17. 您对当前行业的就业机会是否感到乐观?
18.  如果有更好的工作机会，您会考虑离开公司吗?
19. 如果您有离职打算，主要原因是什么?（可多选）
20. 您认为公司采取以下哪些措施，最有可能降低您的离职意愿（可多选）?
再次感谢您的支持与配合！
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