调查问卷【离职员工】
为了2025年更好的提升管理自我、管理任务和管理他人的管理水平,现对公司干部进行调查,希望大家从公司长远发展及自身感受出发,真实表达自己的所思所想,认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的时间表示歉意!
1. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥?
已尽所能
未能完全发挥
没感觉
对我的能力有些埋没
没有能让我施展的机会
2. 您是否明确了解自己的工作职责和权限。
非常明确
比较明确
不明确
很模糊,不知所措
3. 您认为您所在的部门士气如何?
士气高昂,做事充满斗志,信心百倍
士气较高
士气一般
士气低落
其他语言描述
4. 您认为公司的风险来自哪些方面,请按重要性选择
外部市场有限
员工的职业素养和专业水平不够
缺乏创新和开拓精神,陈旧的模式难以摆脱,新的思维难以培养
管理层决策缓慢,执行不力
其他
5. 对公司最不满意的地方是
无
收入
同事关系
和上级的关系
不能发挥才能
福利
工作无兴趣
其他
6. 您认为公司目前的福利政策(节日礼品、劳保用品、假期休息、社会保险、餐卡补助)是否完善,若不完善,还需进行哪方面的改善
是
否
7. 您认为精益管理推进的效果怎么样?
很好
良好
一般
较差,请写出哪方面差
很差,请写出哪方面差
8. 您对公司的食宿和工作环境整体评价一下
好
一般
其他建议
9. 25年公司PM3造纸生产线开始启动,您对公司未来发展有什么建议?
10. 您所在的中心是哪个
营销中心
运行中心
财务中心
人力行政中心
供应链中心
总经办
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