关于员工职业发展与岗位期待的调查问卷
尊敬的同事:
为助力公司战略发展，优化人才配置，同时关注员工个人成长与职业规划，我们诚邀您参与本次调查。您的反馈将帮助公司更好地制定岗位规划与培训计划，感谢您的支持！
一、基本信息
1.您的姓名
2. 2.您的部门: __________
3. 3.当前岗位: __________
4.在职年限:
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
二、职业发展现状
1.您对当前岗位的满意度如何?（单选）
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
2.您认为当前岗位是否充分发挥了您的能力?
完全发挥
部分发挥
未发挥
3.您未来1-3年内是否有明确的职业发展目标?
是（请简要描述:）
否
三、未来岗位期待
1.您最希望在公司未来发展中尝试以下哪些类型的岗位?（可多选）
管理类岗位（如团队负责人、部门主管）
生产类（如厂长、生产调度、项目经理）
技术/专业类岗位（如研发、设计、工程、技术支持）
业务拓展/市场类岗位
运营/支持类岗位（如商务、人力资源、财务、行政）
安全/质量类岗位（如安全/质量主管、安全员）
其他:
2.您希望未来岗位的核心职责是什么?（例如:项目管理、技术攻坚、客户对接等）
您认为哪些技能或经验是胜任目标岗位的关键?（可多选）
专业技能（如编程、设计、数据分析）
管理能力（如团队协作、决策能力）
沟通与谈判能力
行业知识积累
创新思维与学习能力
其他:
四、培训与支持需求
1.您希望公司提供哪些支持以实现岗位目标?（可多选）
内部轮岗机会
专业技能培训（如课程、认证）
跨部门项目参与机会
导师制或职业规划辅导
外部交流或行业资源对接
其他:
2.您是否愿意参与新业务/新岗位的试点工作?
非常愿意
视具体岗位而定
暂无兴趣
五、开放性问题
1.您认为公司未来应重点发展的业务方向是什么?
2.您对岗位设置或公司发展还有哪些建议?
感谢您的参与！您的反馈将为公司人才战略提供重要参考，助力个人与公司共同成长！
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