薪酬体系改革意向\n调查问卷
尊敬的员工，您好！为了了解大家对于公司薪酬体系改革的意向和意见，推动公司持续稳定发展，特开展此次匿名问卷调查。您的反馈对我们至关重要，请根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！
一、个人基本信息
1.您的年龄段：
A.20-30岁
B.31-40岁
C.41-50岁
D.51岁及以上
2.您的工龄：
A.1-3年
B.4-6年
C.7-10年
D.10年以上
3.您在本公司工作年限：
A.1-3年
B.4-6年
C.7-10年
D.10年以上
4.您的用工形式是：
A.自有职工
B.劳务派遣
二、对薪酬体系改革的意见
5.您认为目前公司薪酬体系的主要问题有哪些？
A.薪酬水平低，难以满足生活需求
B.绩效奖金与产量挂钩不合理
C.缺乏有效的激励机制
D.薪酬体系缺乏灵活性
E.其他（请注明）
6.对于公司即将推行的小单元差异化考核机制，您的看法是：
A.能有效激励员工，提升业绩
B.可能会增加工作压力
C.对其效果持观望态度
D.其他（请注明）
三、薪酬体系改革前政策意向
7.您对此次薪酬改革有哪些具体的期望？
A.提高薪酬水平
B.完善绩效考核机制
C.增加福利待遇
D.提供更多职业发展机会
E.其他（请注明）
8.您对薪酬改革最担忧的是什么？
A.收入水平下降
B.考核标准不透明
C.岗位调整风险
D.福利政策缩减（如取消原有补贴）
E.政策执行不公平
F.其他（请注明）
9.您在薪酬改革前是否有离职意向？
A.有
B.无
C.不确定
D.其他（请注明）
10.公司拟向集团申请特殊政策，给予员工N+2或N+3的离职补偿，您是否同意？
A.同意
B.不同意（请填写您希望的N+
四、对企业未来发展的意见
11.您认为公司在市场竞争中，应如何提升自身竞争力？
A.加大技术创新投入
B.优化产品结构与质量
C.拓展市场份额
D.加强团队建设与人才培养
E.其他（请注明）
12.对于公司未来的发展方向，您有什么建议或期望？
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