四川见山科技有限公司员工薪酬满意度调查问卷
公司各位员工:
您好!
为了更好地推动本公司的薪酬管理优化工作,了解员工薪酬满意度的影响因素,从而更好地满足员工的需要,特进行此次调查活动。本次调查问卷采用匿名形式,所填写个人信息和答案一律保密,以下选项设有正误之分,希望您能根据实际情况认真填写本次问卷调查,感谢您的配合!
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20以下
21-30
31-40
41-50
50以上
3. 您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
4. 您的学历
中专及以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您对自己目前的薪酬水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
6. 您认为自己的薪酬回报与您的工作付出是否匹配?
非常匹配
比较匹配
一般
不太匹配
非常不匹配
7. 您认为目前的薪酬水平在同行业中处于什么水平?
较高
中等偏上
中等
中等偏下
较低
8. 您认为公司薪酬应与以下那些挂钩?(可多选)
个人业绩
成果
绩效
部门绩效
其他(请注明)
9. 您所在企业的薪酬管理制度是否公开透明?
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
非常不公开透明
10. 您所在企业的薪酬涨幅是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
11. 和其他职位的职员相比,自己的薪酬水平:
很高
较高
一般
较低
很低
12. 您认为企业在薪酬管理方面存在哪些问题?(可多选)
薪酬水平偏低
薪酬结构不合理
薪酬制度不完善
薪酬调整机制不健全
薪酬分配不公平
其他(请注明)
13. 自己努力的付出与你薪酬的回报两者之间的公平性的感受是:
非常公平
基本公平
一般
不公平
很不公平
14. 如果觉得不公平,原因是:
薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大
员工同工不同酬
自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
其他(请说明)
15. 您认为公司的薪酬管理体系对员工激励性是:
很强
较强
一般
激励性不够
很差
16. 您对目前公司的薪酬结构中哪部分最满意:
岗位工资
职务工资
绩效工资
津贴补助
福利待遇
其他
17. 除工资外,您希望公司增加哪些福利形式?
奖金
住房补贴
交通补贴
带薪休假
股票期权
教育培训
其他
18. 您认为公司薪酬分配需要重点考虑哪些因素?
岗位性质
职位价值
工作年限
职位级别
学历水平
工位岗位技能要求
工作绩效表现
其他
19. 您认为公司薪酬制度的主要问题是什么?
公司整体薪资水平较低,员工工作积极性不高,并且无法吸引合适的人才
公司岗位薪酬结构和标准不合理,不能反映岗位特性和员工特性
员工薪酬和绩效联系不紧密,同一岗位做好做坏无差别
薪酬分配不公平,难以起到激励作用
其他
20. 您认为公司现行薪酬制度分配的价值导向是什么?
普通职员重要
管理人员重要
技术人员重要
一线生产人员重要
21. 请您对公司薪酬管理体系提出宝贵的建议。
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