基层员工绩效考核调查问卷
为了进一步完善公司绩效考核体系,提升管理效能,我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更准确地识别当前绩效考核中存在的问题,为优化管理决策提供重要参考。感谢您对本次调研工作的支持与配合!
注:本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于统计分析,请您放心填写。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
20-30岁
30-40岁
40岁以上
3. 您在公司的工龄:
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
4. 您的学历:
高中及以下
大专
本科
硕士及以上
5. 您所在的部门:
销售部
售后服务部
6. 您认为公司现在的绩效考核方式合理吗?
非常合理
比较合理
一般合理
不合理
7. 您对您所在岗位的绩效考核内容是否了解?
非常了解
了解
一般
不了解
非常不了解
8. 您认为您所在岗位的绩效考核指标设置是否合理?
非常合理
比较合理
一般合理
不合理
9. 您在绩效考核过程中是否有参与感?
非常有参与感
有参与感
一般
没有参与感
非常没有参与感
10. 您对绩效考核的沟通反馈的满意度?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
11. 直属领导是否会和您反馈绩效考核结果
经常反馈
偶尔反馈
从未反馈
12. 绩效考核结果后,与管理者的沟通交流:
每次都能从管理者那里清楚的知道自己工作中存在的优缺点
可以得到一些关于改进工作的建议
没有什么用
很少有交流
13. 您认为绩效考核周期设置是否合理?
非常合理
比较合理
一般
太频繁
太少
14. 您认为怎样的绩效考核周期比较合理?
每月
每季度
每半年
每年
15. 您认为公司当前绩效考核最需要加强的是:
绩效考核指标设置的合理
绩效考核的公平
绩效考核中的沟通
绩效考核结果的反馈与改进
其他
16. 您对公司的绩效考核有什么建议?
问卷调查到此结束,再次感谢您的配合与支持!
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