T公司薪酬管理体系优化调查问卷
尊敬的员工：
您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解您对公司薪酬管理体系的看法和意见，以便我们对薪酬体系进行优化，提升大家的满意度和工作积极性。问卷调查采用匿名方式，您的回答将严格保密，请放心作答。
1. 1.您的性别？
A.男
B.女
2. 您的年龄？
A.35岁以下
B.36~45岁
C.46~55岁
D.55岁以上
3. 您的学历？
A.大专及以下
B.本科
C.研究生及以上
4. 您在公司的工作年限？
A.3年以下
B.3~5年
C.5~10年
D.10年以上
5. 您对自己目前的薪酬水平是否满意？
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
6. 与同地区同类型公司相比，你认为本公司的薪酬水平如何？
A.很高
B.较高
C.一般
D.偏低
E.非常低
7. 您认为公司的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？
A.完全匹配
B.基本匹配
C.不太匹配
D.完全不匹配
8. 您对公司的薪酬构成如(基本工资、津贴、补贴、福利、绩效考核等)是否满意？
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
9. 您认为公司目前的福利形式是否丰富多样，满足您的需求？
A.非常丰富，完全满足需求
B.比较丰富，基本满足需求
C.一般,有部分需求未满足
D.不丰富，难以满足需求
E.非常单一，完全无法满足需求
10. 您对公司的绩效工资发放方式是否满意？
A.非常满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.非常不满意
11. 您认为公司的薪酬结构(如岗位工资、工龄工资、学历工资等)的设置是否合理？
A.非常合理
B.合理
C.一般
D.不合理
E.非常不合理
12. 您觉得公司的薪酬成绩差异是否公平合理？
A.非常公平合理
B.比较公平合理
C.一般
D.不太公平合理
E.非常不公平合理
13. 您认为公司的薪酬增长途径是否多样化？
A.非常多样化，有多种途径提升薪酬
B.比较多样化，基本能满足需求
C.一般,途径有限
D.途径较少，难以满足需求
E.几乎没有途径,无法提升薪酬
14. 您认为公司的薪酬制度对您的工作积极性是否有激励作用？
A.激励作用非常明显，极大的提高了我的工作积极性
B.有一定的激励作用,对工作积极性有促进
C.激励作用一般效果不明显
D.激励作用比较小，对工作积极性影响不大
E.几乎没有激励作用
15. 您认为公司目前的薪酬激励方式(如奖金，晋升机会等)是否有效？
A.非常有效，能充分激发员工的工作热情和创造力一
B.比较有效，对员工有一定的激励作用
C.一般,效果有待提升
D.不太有效，无法满足员工的激励需求
E.完全无效
16. 在薪酬激励方面，您希望公司增加哪些措施？(可多选)
A.提高奖金数额
B.增加晋升机会
C.设立更多专项奖励(如创新奖、突出贡献奖等)
D.提供更多培训和学习机会与薪酬挂钩
E.其他
17. 您对公司目前的晋升渠道是否满意？
A.非常满意，晋升渠道畅通，机会公平
B.比较满意，基本能满足职业发展需求
C.一般,存在一些问题，有待改进
D.不满意,晋升渠道不畅通，机会不公平
E.非常不满意
18. 您认为公司在员工职业发展规划方面的支持力度如何？
A.支持力度非常大，提供了明确的职业发展路径和充足的资源
B.支持力度较大，能给予一定的指导和帮助
C.支持力度一般,对职业发展规划的重视程度不够
D.支持力度较小，几乎没有相关支持
E.完全没有支持
19. 您希望公司在职业发展方面提供哪些帮助？(可多选)
A.制定明确的职业发展规划
B.提供更多的培训和学习机会
C.建立公平公正的晋升机制
D.增加岗位轮换机会，拓宽职业发展道路
E.其他
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