关于智汇人才员工培训需求调查问卷
本问卷旨在了解员工对培训的真是需求与建议,所有信息仅用于优化公司培训体系,采用匿名形式,请放心填写。
1. 您在本公司的工作年限:
一年以内
1~3年
3~5年
五年以上
2. 您对公司培训内容的需求程度如何
一点也不需要
不需要
一般
有点需要
非常需要
3. 您认为当前岗位最需要提升的能力是
专业技术能力
数据分析能力
沟通协作能力
项目管理能力
创新能力
客户服务能力
其他(请注明)
4. 您期望加入哪些人力资源培训的课程
专业知识储备,深入理解人力资源各模块理论
实际操作能力,熟练运用工具和方法处理工作
问题解决能力,有效应对工作中的各种难题
沟通协作能力,更好地与同事、上级及客户
职业素养提升,增强责任心、时间管理能力等
5. 您对公司现有培训内容的实用性评估如何?
非常实用,能直接解决工作问题
比较实用,但部分内容与实际脱节
一般,缺乏针对性
不实用,大部分内容用不上
6. 您更倾向于哪种培训形式
线上授课(去视频学习、直播课)
线下集中授课
在岗指导
项目实战
模拟演练
其他(请注明)
7. 您认为当前培训形式存在哪些问题?
形式单一(以课堂讲授为主)
缺乏实操机会
培训时间安排不合理
讲师水平参差不齐
其他(请注明)
8. 您对培训各个环节的满意度如何?
非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意
9. 您希望的培训频率是?
每月一次
每季度一次
半年一次
按项目需求临时安排
10. 您希望培训安排在什么时间段?
周一至周五的工作时间(不影响工作的前提下灵活安排)
周一至周五下班后
周六上午
周六下午
周日全天
11. 您对公司培训体系最不满意的一点是什么?
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