QA 公司员工离职倾向调查问卷
尊敬的同事：
您好！本问卷旨在了解 QA 公司员工的工作体验及离职倾向，结果仅用于学术研究，将严格保密。请根据实际情况填写，感谢您的支持！
一、基本信息
1. 性别
男
女
2.年龄
20岁以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
35岁以上
3.学历
高中及以下
大专
本科
硕士研究生
4.岗位类型
收银
导购员
后端岗位（采购、物流、运营管理）
职能部门
5.工作年限
＜1年
1-3年
3-5年
＞5年
二、离职倾向相关因素
（一）薪酬福利满意度
1、我对目前的薪酬水平感到满意。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
2、公司的薪酬与我的工作付出相匹配。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
3、公司的福利（如社保、培训、休假等）具有竞争力。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
4、公司有合理的薪酬增长机制。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（二）工作压力与环境
1、我的工作任务量合理，能够按时完成。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2、工作中的挑战性让我感到充实（挑战性压力）。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3、工作中频繁加班或任务紧急让我身心疲惫（阻碍性压力）。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
4、公司的办公环境（如设施、卫生、噪音等）令我满意。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
（三）职业发展机会
1、公司提供了清晰的晋升通道。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2、我能通过培训或项目提升专业技能。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3、我的工作内容有足够的成长空间。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（四）组织文化与管理方式
1、我认同公司的价值观和企业文化。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
2、上级领导尊重员工意见，沟通顺畅。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
3、公司奖惩制度公平透明。
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
（五）工作满意度与组织承诺
1、总体而言，我对目前的工作感到满意。
很不满意
1
2
3
4
5
很满意
2、我愿意为公司的发展贡献更多力量（情感承诺）。
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
3、考虑到离职成本（如经济损失、人脉资源），我倾向于留在公司
很不符合
1
2
3
4
5
很符合
三、离职倾向测量
1、我正在考虑离开公司。
完全不可能
1
2
3
4
5
一定会
2、未来 6 个月内，我有较大可能主动离职。
完全不可能
1
2
3
4
5
一定会
3、我经常浏览其他公司的招聘信息。
完全不可能
1
2
3
4
5
一定会
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