《优秀青年员工综合素质测评报告解读》培训效果调查表

培训时间：2025年3月26日

培训老师：张帅

衷心感谢您对我们工作的大力支持，诚请您就以下内容提出宝贵意见，以帮助我们得到改进，谢谢！

一、授课内容评价

1. 课程目标的明确性

很差

1

2

3

4

5

优秀

2. 培训内容的实用性

很差

1

2

3

4

5

优秀

3. 培训课时的合理性

很差

1

2

3

4

5

优秀

4. 培训方式的有效性

很差

1

2

3

4

5

优秀

5. 课程对工作和个人成长的启发性

很差

1

2

3

4

5

优秀

6. 为帮助今后工作的开展，您认为还需要进行哪些方面的调整？

二、培训师资评价

7. 理论水平

很差

1

2

3

4

5

优秀

8. 实践经验（操作能力）

很差

1

2

3

4

5

优秀

9. 授课态度和对学员的关注程度

很差

1

2

3

4

5

优秀

10. 对学习氛围的营造和掌控能力

很差

1

2

3

4

5

优秀

11. 您认为本次培训的培训师资有哪些不足？应如何改进？

三、综合评价

12. 课程综合满意度

很差

1

2

3

4

5

优秀

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