雄安新区物业管理行业专业人才供需状况调查问卷-企业
1. 您的年龄段：
18岁以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
2. 贵公司目前是否面临物业管理专业人才短缺问题？
A 是
B 否
3. 您认为未来几年雄安新区物业管理行业人才需求将如何变化？
A 大幅增加
B 小幅增加
C 基本持平
D 可能减少
4. 贵公司招聘物业管理专业人才的主要渠道是？
A 高校招聘
B 社会招聘平台
C 行业内部推荐
D 校企合作定向培养
E 猎头公司
5. 以下岗位中，物业管理公司当前最紧缺的是？
A 物业项目经理
B 智能楼宇系统运维人员
C 客户服务主管
D 节能环保技术专员
E 社区数字化管理师
6. 您认为物业管理人才最需要具备的能力是？
A 智能设备操作能力
B 法律法规知识
C 突发事件应急处理能力
D 社区资源协调能力
E 数据分析与决策能力
7. 贵公司是否与高校或职业院校建立人才培养合作？
A 已建立长期合作
B 短期项目合作
C 正在建立合作
D 无合作
8. 贵公司对新入职员工通常提供哪些培训内容？
A 智慧社区管理系统操作
B 绿色建筑管理标准
C 雄安新区政策解读
D 物业服务标准化流程
E 客户沟通技巧
F 其他
9. 贵公司是否设有专门的新能源或智慧社区管理岗位？
A 已设立
B 计划设立
C 暂无相关需求
10. 您认为当前物业管理人才招聘的主要困难是？
A 符合要求的候选人数量不足
B 薪资竞争力不足
C 缺乏行业经验丰富的从业者
D 地域吸引力较弱
11. 您认为物业管理公司对复合型人才（如“技术+管理”双背景）的需求程度是？
A 非常高
B 较高
C 一般
D 无特殊要求
12. 您认为雄安新区政策对物业管理人才需求的影响主要体现在？
A 绿色建筑标准提升
B 智慧城市配套要求
C 国际化服务需求增加
D 社区治理模式创新
13. 您认为行业资格证书（如物业管理员证）对人才能力评价的作用是？
A 非常重要
B 有一定参考价值
C 作用有限
D 没有作用
14. 请对以下人才需求紧迫性进行排序（最紧迫到一般）
A 数字化运营人才
B 碳中和领域专业人才
C 社区矛盾调解专家
D 智能安防技术人员
15. 请对校企合作培养方式的重要性进行排序（最重要到次要）
A 定制化课程开发
B 实习基地建设
C 双师型教师培养
D 职业资格认证衔接
16. 您认为物业管理公司在招聘时最看重的三项素质是？
A 专业技术证书
B 行业从业经验
C 学习适应能力
D 创新思维能力
E 团队协作意识
17. 您认为政府应优先提供哪些人才政策支持？
A 行业专项培训补贴
B 高端人才引进奖励
C 校企合作税收优惠
D 职业资格认证便利化
18. 您认为行业人才结构最需要优化的方面是？
A 年龄结构
B 专业背景
C 技术应用能力
D 管理经验
19. 您对完善雄安新区物业管理人才生态系统的建议是？
20. 其他需要补充说明的内容或建议？
21. 您认为雄安新区物业管理行业未来可能面临的最大挑战是？
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