F公司薪酬体系满意度问卷调查

尊敬的员工，您好！

为了更好地了解您对公司薪酬体系的看法，并持续改进，我们特开展此次问卷调查。本问卷采用匿名形式，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请您根据自身实际情况，如实填写。感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1、您的性别

男女

2、您的年龄

25岁及以下26-35岁36-45岁46岁及以上

3、您的学历

大专及以下本科硕士及以上

4、您在公司的工作年限

1年及以下1-3年3-5年5年及以上

5、您的岗位

高层管理中层管理基层职员

6、您的部门

招标代理业务部投标与市场分析业务部审计与绩效评价业务部职称评定与综合业务部财务管理部

二、薪酬满意度调查

1、您对目前公司薪酬结构的了解程度如何？

非常了解比较了解一般不太了解完全不了解

2、您认为公司目前的薪酬结构是否合理？

非常合理比较合理一般不太合理非常不合理

3、您认为公司目前的薪酬体系是否体现了内部公平性？

非常公平比较公平一般不太公平非常不公平

4、您对公司目前的调薪机制是否满意？

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

5、您认为公司目前的薪酬水平在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力比较有竞争力一般不太有竞争力非常没有竞争力

6、您认为公司目前的薪酬水平与您的工作付出是否匹配？

非常匹配比较匹配一般不太匹配非常不匹配

7、您认为公司目前的薪酬结构中，哪些部分需要改进?

基本保障工资岗位工资职级工资工龄工资补贴津贴五险一金提成（奖金）年终奖金

8、您认为哪些因素影响了公司薪酬体系的内部公平性？

岗位价值评估个人绩效表现工作年限学历背景

9、您认为公司目前的调薪机制存在哪些问题?

调薪频率低调薪幅度小调薪依据不明确调薪流程不透明

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