x公司新员工薪酬满意度调查问卷
填写说明:
1.本问卷目的在于了解填写这对公司员工薪酬问题的建议和看法.
2.所有问题将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的支持与配合.
(注:薪酬概念涵盖员工在公司工作所获得的各项收益,包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等)
1. 您的年龄:
18-25岁
26-35岁
36-55岁
55岁以上
2. 您的性别:
男
女
3. 您在公司的工作年限:
2年以下
2-5年
5-10年
10年以上
4. 您对目前的薪酬水平是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
5. 您认为您的薪酬水平与同行业、同岗位相比:
明显高于同行业水平
略高于同行业水平
与同行业水平相当
略低于同行业水平
明显低于同行业水平
6. 您认为您的薪酬水平是否与您的工作能力和工作表现相匹配?
非常匹配
基本匹配
有一定差距
差距较大
完全不匹配
7. 您期望的薪酬增长幅度是多少?(以百分比表示)
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
8. 您认为公司目前的薪酬结构是否合理?
非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
9. 您对目前公司提供的福利待遇是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
10. 您希望公司在薪酬方面进行哪些改进?
增加基本工资
提高奖金比例
增加福利项目
提升薪酬透明度
其他
11. 您认为公司还可以增加哪些福利待遇?(可多选)
健康保险
商业保险
员工培训与发展机会
员工关怀活动(如生日会、团建活动等)
股权激励
12. 您认为公司薪酬调整的频率如何?
非常频繁
比较频繁
适中
不够频繁
几乎没有调整
13. 您对最近一次薪酬调整是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
14. 您认为公司薪酬调整的依据是否公平合理?
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
15. 您觉得薪酬对您的工作积极性影响大吗?
影响很大
有一定影响
影响不大
完全没有影响
16. 您认为薪酬调整应主要考虑哪些因素?(可多选)
个人工作表现
市场薪酬水平
公司经营状况
工作经验与技能
17. 您认为公司薪酬体系还有哪些需要改进的地方?(问答题)
再次感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷!
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