家长式领导方式对y酒店员工离职影响研究调查问卷

第一部分 基本信息调查
1. 您的性别是?
2. 您的年龄属于?
3. 您的婚姻状况是?
4. 您的受教育程度是?
5. 您在Y酒店的职务是?
6. 您的工作年限是?
7. 您的离职次数是?
8. 您的月收入是?
第二部分 家长式领导风格量表
9.

我的直接领导为人正派,不会假公济私。

10.

我的直接领导对我们公正无私。

11.

我的直接领导不会因为个人利益去拉关系、走后门。

12.

我的直接领导是我做人做事的好榜样。

13.

我的直接领导能够以身作则。

14.

我的直接领导关心我私人的生活和起居。

15.

我有急难时,我的直接领导会及时提供帮助。

16.

我的直接领导对我的照顾会扩及至我的家人。

17.

对相处较久的下属,我的直接领导给予无微不至的关怀。

18.

我的直接领导十分关心我。

19.

本部门的大小事情都由我的直接领导独立决定。

20.

开会时都按照我的直接领导意思去做决定。

21.

当我跟我的直接领导一起工作时,我感到很大的压力。

22.

我的直接领导常常不把信息透露给我们。

23.

当任务无法完成时,我的直接领导会斥责我们。

第三部分 离职倾向量表
24.

我对现有工作没有做长期职业规划的打算。

25.

我常常有辞职的想法。

26.

在不久将来,我可能会辞职并加入其他单位。

27.

我密切关注其他工作机会。

28.

我正在积极寻找新的工作。

29.

如果能找到合适的工作,我将接受。

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