研究生对辅导员2024年度工作满意度测评调查问卷-植保所
由辅导员所在创新团队研究生(含客座生)对辅导员工作进行满意度测评,测评成绩折算计入考核体系。此问卷采取无记名形式,请负责任的如实反映你的真实想法。
你所在团队的辅导员是?(如团队有2个辅导员的请单独选择完成两份问卷)
范洁茹(粮食作物真菌病害监测与防控)
许景升(粮食作物真菌病害监测与防控)
黄晓庆(经济作物真菌病害监测与防控)
刘文文(作物病毒病害监测与防控)
余超(作物线虫与细菌病害监测与防控)
吴圣勇(经济作物虫害监测与防控)
谭晓玲(粮食作物害虫监测与防控)
潘兴鲁(农药应用风险控制)
李珊珊(农药分子靶标与绿色农药创制)
余曼丽(农药分子靶标与绿色农药创制)
李园(土壤有害生物防控(交叉))
闫晓静(智慧植保(交叉))
张博(天敌昆虫保护与利用)
施李鸣(植物病害生物防治)
王如意(作物病原生物功能基因组研究)
杨斌(抗虫功能基因研究与利用)
韩兰芝(抗病虫作物生态安全评价与利用)
张毅波(农业入侵生物预防与监控)
陈景超(农田杂草监测与防控)
李宁(草地虫鼠害监测与防控)
1.作为团队辅导员,他应关爱学生并热爱辅导员工作、履行工作职责、积极主动地开展各项工作。你对此方面的评价是:
他十分热爱辅导员工作,敬业并能主动创新
他对辅导员工作具有一定的热情,但敬业和创新做的不够
热情程度一般,敬业和创新精神一般
对辅导员工作不够热情
毫无热情,没有敬业和创新精神
2.团队辅导员是否重视思想教育,是否能经常与学生进行思想交流, 及时解决学生思想问题?
仔细、认真而且热心,给出有建设性的意见
较仔细认真,意见具有一定的建设性
能够聆听,但意见可有可无,缺乏建设性
不太专心,且意见不够
基本不能
3.团队辅导员是否了解团队每一位同学的情况,并给予个性化的指导?
对每位同学都很了解,并能给予个性化指导
对每位同学都较为了解,但没有个性化指导
对每位同学的个人情祝不太了解,但对团队学生的整体情况有较好把握
对团队学生的大多数情况不太了解
对同学情况不闻不问
4.团队辅导员在专业方面水平如何,是否能指导研究生开展相关学术实践活动、营造积极向上的学习科研氛围?
辅导员专业水平十分优秀,并能够向学生提供充分指导
辅导员专业水平较好,能够向学生提供一定的指导
辅导员专业水平一般,仅能就一些粗浅的问题给予指导
辅导员专业水平较差,给予指导很少
辅导员专业水平很差,毫无帮助
5.团队辅导员与学生之间沟通渠道是否畅通?
辅导员提供了他本人的联络方式,有事情可以第一时间找到 他
辅导员上班时间经常可以指导,其他时间较难找到
辅导员上班时间偶尔可以找到,其他时间较难找到
辅导员很难找到,没有他本人的联络方式
基本找不到,沟通渠道很不畅通
6.你对团队辅导员协助开展研究生教育管理相关工作、及时传达研究生工作相关信息方面如何评价?
能及时准确地传达信息
能较为及时地准确地传达信息,但当私人事务繁忙时,就会在信息传达上出现延误
最终能传达到同学,基本及时准确
几乎不传达
根本不传达
7.团队辅导员应重视安全教育,能够较好地应对和处理突发事件。你对此方面的评价是:
可以很好地处理,能够在第一时间内赶到现场,反应敏捷,处理得当
虽然不能每次第一时间赶到现场,但能通过其他途径将问题处理的很好
基本可以在第一时间赶到,并尽快处理,但效果一般
没有发生过突发事件,无法做出评价
辅导员面对突发事件、特殊事件,不能第一时间到场且处理问 题欠妥,无法给学生提供真正帮助
8.你对团队辅导员为学生提供学业指导、职业规划和就业指导,帮助学生成长方面的评价是:
很大,影响我的成长
有帮助,需要他的指导
有一些帮助
有一些帮助,但没有发挥作用
没有帮助
9.你对团队辅导员思想道德素质方面如何评价?
道德高尚的人,有人格魅力
道德水平较高
有一定的道德水平
谈不上道德高尚,但也谈不上有问题
道德有问题,不能胜任辅导员工作
10.你对团队辅导员工作成效和满意程度的总体评价是:
很满意
满意
比较满意
不太满意
很不满意
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