薪酬调查问卷
1. 您对当前薪酬水平的整体满意度如何？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
2. 您认为公司目前的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等）是否合理？
A 非常合理
B 比较合理
C 一般
D 不太合理
E 非常不合理
3. 您是否清楚了解公司薪酬调整的标准和流程？
A 完全清楚
B 大致了解
C 部分了解
D 完全不了解
4. 您认为薪酬水平与个人工作绩效的关联程度如何？
A 非常紧密
B 比较紧密
C 一般
D 关联较弱
E 完全无关
5. 您是否因薪酬问题考虑过调整岗位
A 是
B 否
6. 您认为目前薪酬在行业内是否具有竞争力？
A 非常有竞争力
B 比较有竞争力
C 一般
D 竞争力较弱
E 毫无竞争力
7. 您对公司的福利待遇（如五险一金、年假、补贴等）是否满意？
A 非常满意
B 比较满意
C 一般
D 不太满意
E 非常不满意
8. 您认为薪酬分配是否体现了内部公平性（同岗位、同职级）？
A 完全公平
B 比较公平
C 一般
D 不太公平
E 非常不公平
9. 您对薪酬不满意的方面有哪些？
A 基本工资偏低
B 绩效奖金分配不透明
C 福利待遇不足
D 长期未调整薪酬
E 与同行相比差距较大
10. 您认为哪些因素最能提升薪酬满意度？
A 定期调整薪资水平
B 提高绩效奖金比例
C 增加福利项目
D 加强薪酬沟通透明度
E 提供非现金奖励（如培训机会）
11. 您希望公司在薪酬体系中优先增加哪些福利？
A 补充医疗保险
B 弹性工作制度
C 住房补贴或公积金提升
D 子女教育支持
E 健康管理服务
12. 您认为当前薪酬是否能有效激励您的工作积极性？
A 非常能激励
B 比较能激励
C 一般
D 激励作用较弱
E 完全没有激励作用
13. 请对以下福利项目的重要性进行排序（从最重要到最不重要）？
A 基本工资水平
B 绩效奖金
C 带薪年假天数
D 职业发展培训
E 团队活动经费
14. 您认为公司未来薪酬改革应重点关注哪些方面？
A 提高薪酬透明度
B 加强绩效考核与薪酬挂钩
C 优化福利体系
D 建立行业对标机制
E 完善长期激励机制
15. 您对公司薪酬制度还有其他具体的建议或意见吗？
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