龙湖集团员工福利满意度调查问卷
本问卷旨在深入了解龙湖集团员工对公司福利政策的满意度，收集员工对当前福利体系的反馈与建议，以便公司进一步优化福利策略，提升员工满意度与归属感。通过评估龙湖集团在福利管理中的优势与劣势，为制定更科学、人性化的福利政策提供数据支持。
一、员工基本信息
1、您的部门:
A.人力资源部
B.财务部
C.项目运营部
D.客户服务部
E.其他:
2、您的职位级别:
A.基层员工
B.中层管理
C.高层管理
3、您在龙湖集团的工作年限:
A.不足1年
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
二、福利满意度调查（选择题）
请根据您对以下福利项目的满意度进行打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）:
1、健康保险福利（如医疗保险、意外险等）:
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2、假期政策（如年假、病假、产假等）:
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3、员工培训与发展机会:
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4、节日福利（如节日礼品、活动等）:
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5、停车福利（如停车券、免费停车位）:
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若选择1-3分，请说明原因（可多选）:
A.二维码/停车券过期
B.停车位不足
C.申请流程复杂
D.其他:
6、加班补偿或调休政策:
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若选择1-3分，请说明原因（可多选）:
A.加班频繁影响生活
B.补偿政策不明确
C.调休申请困难
D.其他:
7、您对龙湖集团在年底要求员工支援项目的现象有何看法?
A.完全理解并支持
B.理解但希望有更多支持措施
C.不理解且认为不合理
D.其他:
三、福利优势与劣势评价（选择题）
1、您认为龙湖集团福利体系中最大的优势是什么?（可多选）
A.福利种类丰富
B.福利覆盖全面（涵盖健康、休假、培训等）
C.福利发放及时
D.福利政策透明
E.其他:
2、您认为龙湖集团福利体系中最需要改进的地方是什么?（可多选）
A.福利政策执行不到位（如停车券过期）
B.加班过度影响工作生活平衡
C.福利个性化不足
D.福利沟通不透明
E.福利预算不足
F.其他:
四、福利需求与优化（选择题）
您希望龙湖集团增加或优化的福利项目有哪些?（可多选）
A.弹性工作制度
B.心理健康支持
C.子女教育补贴
D.健身或健康活动
E.职业发展资源
F.其他:
五、开放性问题（简答）
您对龙湖集团福利体系的其他建议或意见:
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