您是否参加过入职培训？
您是否仔细阅读过《员工手册》？
您认为《员工手册》的内容是否清晰易懂？
您认为《员工手册》中有哪些内容需要改进或补充？（请简要说明）
您认为《员工手册》中哪些内容对您的工作帮助最大？
您是否清楚了解公司的《员工行为准则》？（该准则在员工手册第二部分）
您在日常工作中是否能够自觉遵守《员工行为准则》？
您认为《员工行为规范》中哪些方面最需要加强培训或宣传？
您是否了解公司其他主要规章制度（如考勤制度、绩效考核办法、财务报销制度、礼品登记处理规定、参会所得处理规定等）？
您是否认同公司的企业文化？（公司价值观、使命、愿景、公司形象、公司制度等）
您对公司在企业文化建设方面的改进建议有哪些？
您对公司在规章制度方面的改进建议有哪些？
入职后，部门是否安排老员工进行带教？带教范畴不仅涵盖业务指导，还包括工作习惯培养、作息时间介绍，乃至日常就餐、团建活动等方面的融入引导。
您认为公司是否需要建立导师制度？
您对导师制度的实施有何建议？
您对公司整体规章制度和企业文化建设的总体满意度如何？