小米集团员工薪酬水平调查问卷

1. 您在公司的工作年限是？

一年以内1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 与您工作付出和贡献相比你认为目前的薪酬回报

远远高于付出略高于付出基本匹配付出略低于付出远远低于付出

3. 你对公司经济福利的看法

多种经济福利，且额度适合多种经济性福利，但额度过低基本上没什么经济福利完全没什么经济福利

4. 你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是

利润增长时员工一定会得到工资增长利润增长时员工可能会得到工资增长不确定利润增长时员工不会得到工资增长利润增长时员工绝对不会得到工资增长

5. 您对小米公司薪酬增长机制（调薪频率、幅度等）的满意度如何？

非常满意，增长机制公平且激励性强比较满意，基本符合职业发展预期一般，有一定提升空间不太满意，调薪频率低或幅度小非常不满意，几乎看不到薪酬增长希望

过去一年，您的薪酬增长情况与您的工作表现和业绩相比，您认为：

完全匹配，增长合理基本匹配，略有提升空间不太匹配，付出与回报不成正比完全不匹配，严重不合理

7. 您认为目前薪酬中最能调动您的因素

工资奖金福利长期报酬（股权、红利、利润分享）

8. 您对公司提供的五险一金、带薪年假等法定福利的满意度是：

非常满意，各项福利落实到位比较满意，满足基本需求一般，没有特别的感受不太满意，部分福利可以更好非常不满意，福利水平较低

9. 您的应发工资由哪几部分组成

基本工资岗位工资奖金津贴补贴（高温/午餐/夜班/驻外补贴等）绩效工资加班工资年休假补偿其他

10. 对于公司提供的补充商业保险、节日福利、员工体检等非法定福利，您的评价是：

非常丰富，远超期望比较丰富，体现公司关怀一般，常规水平不够丰富，有较大提升空间几乎没有，希望增加相

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