薪酬满意度与离职倾向调查问卷

尊敬的女士/先生:
       您好!本次问卷调查旨在研究以b公司为例的员工薪酬满意度对离职倾向的影响，从而为贵公司的薪酬制度提出意见，并通过各种措施降低员工的离职倾向，缓解目前面临的离职率高等现状，避免人才流失。本次问卷为匿名调查问卷，您在问卷中填写的信息仅供本次研究使用，信息将会严格保密，请放心填写。
一、以下问题是关于您的基本信息，请选择符合您信息的选项
1. 您的年龄段：
2. 您的性别：
3. 您的受教育程度:
4. 您的婚姻状况:
5. 您目前的管理岗位:
6. 您的工作职务:
二、以下是有关薪酬满意度方面的问题调查，请根据您的实际情况和真实感受选择相应的选项
7. 我对目前的工资总额感到
8. 我对目前的工资等级感到
9. 相对于公司其他岗位的工资，我对我的工资感到
10. 我对我的整体工资水平感到
11. 我对我最终拿到手的工资感到
12. 我对过去重要的一次或几次加薪感到
13. 我对公司给我的加薪评价标准感到
14. 我对公司为我福利支出的费用感到
15. 我对所享有的福利种类的数量感到
16. 我对所享有的福利总价值感到
17. 我对公司给我的整体福利感到
18. 我对公司工资政策的稳定性感到
19. 我对公司的工资管理体系感到
20. 我对上司在我工资变动中的影响感到
21. 我对公司制定并涉及到我的薪酬制度感到
22. 我对公司中不同岗位的工资差异感到
三、以下是有关离职倾向的调查问题，请根据您的实际情况和真实感受，选择合适的选项。
     非常符合记5分，基本符合记4分，一般符合记3分，不符合记2分，完全不符合记1分，分值越高，离职倾向越强。
23. 您是否考虑要辞去目前的工作？
24. 您是否想要寻找其他相同性质的工作？
25. 您是否想要寻找其他不同性质的工作？
26. 以您目前的现状而言，你认为找到合适职位的可能性如何？
27. 如果您知道有一个适合您的工作空缺，您认为您获得这份工作的可能性如何？
28. 您是否会辞去现在的工作？
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