企业员工福利待遇调查问卷

1. 您的性别是：
2. 您的年龄是：
3. 您的职位层级属于：
4. 您在本企业的工作年限为：
5. 您当前享受到的福利类型包括哪些？
6. 与同行业企业相比，您认为本企业福利水平处于：
7. 您对当前福利分配的公平性评价如何？
8.

企业设计福利体系时，应优先考虑哪些因素？‌（矩阵型选择题，‌请按重要性打分‌：1=不重要，5=非常重要）

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  • 3
  • 4
  • 5
成本控制
员工需求调研
法律合规性
行业竞争力
企业战略目标
9. 您是否了解企业年度福利支出占工资总额的比例？
10.

您认为以下哪类福利最能提升组织绩效？‌（矩阵型选择题，‌请按有效性打分‌：1=无效，5=非常有效）

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  • 4
  • 5
绩效奖金与股权激励‌
职业发展类福利
健康保障
弹性福利自主选择
家庭关怀类福利
11. 您认为福利制度是否体现差异化（如岗位/绩效差异）？‌
12.

您认为企业应如何优化福利成本？‌（矩阵型选择题，‌请按可行性打分‌：1=不可行，5=非常可行）

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  • 5
分层设计福利包（职级/绩效）
引入数字化管理系统‌
定期成本效益分析‌
与外部机构合作降低成本‌
13. 您是否支持将部分固定福利转为弹性自主选择？
14. 以下哪些工商管理原则应融入福利设计？‌
15. 您认为福利制度是否与企业战略目标一致？
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