大学生就业调查
1. 您现在处于哪个阶段
已就业（制造业）
已就业（非制造业）
待业
在读学生
2. 您的专业属于
工科
理科
文科
3. 您期望的薪资范围是
3000-5000
5000-8000
8000-12000
12000以上
4. 如果您未选择制造业，主要原因是
薪资待遇低
工作环境差
晋升空间有限
社会地位认同度低
技能不匹配
地理位置偏远
其他
5. 您认为制造业岗位吸引年轻人的关键因素是什么
高薪资与福利
技术含量与职业成长性
工作环境安全性
灵活的工作时间
社会尊重度
其他
6. 您是否了解“智能制造”相关岗位（比如工业机器人，数字化车间）
非常了解
大致了解
听说过但不清楚
完全不了解
7. 如果制造业企业提供以下条件，您是否会考虑入职
月薪高于当地服务业平均水平20%
提供技能培训与职业资格认证
明确晋升通道
改善工作环境
其他
8. 您认为您当前的专业教育是否提供了就业所需的技能
完全满足
部分满足
严重脱节
不确定
9. 您是否愿意参加付费职业技能培训
是
否
选择是的话您能接受的最高费用是
10. 您认为技能培训应该由谁承担更多责任
政府
企业
学校
11. 您认为当前制造业面临的主要困境是
技术工人短缺
自动化水平不足
薪资吸引力低
社会偏见
政策支持不够
其他
12. 您认为青年就业率低的主要原因是
技能与岗位不匹配
就业观念偏差
经济形势影响
学历贬值
企业招聘门槛高
其他
13. 您是否愿意就业于低端制造业岗位（如流水线）
是
否
原因
14. 你认为政府应该优先采用哪些措施缓解用工荒与青年失业矛盾
补贴企业开展技能培训
提高技术工人社保福利
推动职业院校与企业合作合办
提高工匠精神的社会认可度
鼓励制造业向中西部迁移
其他
15. 您认为阻碍学校进行技能培训的原因有哪些
学校教育过于注重理论
课程滞后
教师缺少相关行业经验
校企缺少合作
学校缺少相关资源（如学校缺少技能培训相关设备）
其他
16. 您认为制造业用工荒与青年就业难并存的核心矛盾是什么
17. 您对于制造业吸引青年就业的具体建议
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