企业绩效管理满意度调查问卷
1. 您的性别是
A. 男
B. 女
2. 您在本公司的工作时间有多长
A. 1年以内
B. 1年—3年
C. 3年—5年
D. 5年以上
3. 对公司目前绩效管理考核制度的了解程度
A. 非常了解
B. 基本了解，但不全面
C. 一般，就是填写评价分数，后续工作如何进行不太了解
D. 不了解
4. 您每月的业绩目标是如何确定的
A. 部门领导确定
B. 部门领导与我一起讨论确定
C. 自己拟订后交由部门领导审核确定
5. 您认为现有的绩效考核指标符合您的岗位要求吗
A. 非常符合
B. 比较符合
C. 一般
D. 不太符合
6. 您认为目前公司的绩效管理制度执行严格吗
A. 非常严格
B. 比较严格
C. 不清楚
D. 执行比较差
7. 您认为上级主管对员工的绩效评价
A. 非常客观公正，建立在大量数据和信息基础之上
B. 比较客观公正，有一定的数据信息
C. 不确定
D. 比较主观，凭印象和感觉进行评价
E. 非常主观，对实际情况知之甚少
8. 您会与部门领导就绩效考核问题进行沟通吗
A. 经常
B. 偶尔
C. 很少
D. 从不
9. 通过对考核结果的反馈，您是否明确知道工作中需要改进的地方
A. 是，与部门领导沟通后知道需要改进的地方
B. 是，自我反省知道需要改进的地方
C. 否，知道考核结果，但不知道工作中存在的问题
D. 考核结果没有进行反馈
10. 您觉得公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗
A. 有，比较积极投入工作
B. 有，但没有实际行动
C. 没有，只是形式
D. 不确定
11. 您认为进行绩效管理的主要目的是什么
A. 确定员工的绩效目标
B. 检查员工的工作完成情况
C. 奖惩员工
D. 实现企业战略目标
E. 用于晋升
F. 其他
12. 您从哪些途径了解到公司绩效管理制度
A. 参加绩效管理的相关会议
B. 公司公开的相关制度
C. 同事或主管
D. 新员工培训
E. 其他途径
13. 您认为绩效考核指标的设定存在哪些不合理的地方
A. 考核指标太多
B. 考核指标太少
C. 考核指标设计与工作无关
C. 考核指标不明确
D. 没有不合理
E. 其他
14. 您希望公司为您提供哪些方面的反馈信息
A. 自己在绩效考核中的优缺点
B. 绩效差距和改进措施
C. 完成任务需要的资源
D. 下一个绩效考核周期的任务目标
E. 其他
15. 您认为公司绩效考核制度实施过程中的哪些环节需要进一步加强
A. 考核制度培训
B. 考核评分的公正性
C. 绩效指标制定的合理性
D. 表彰奖励
E. 考核申诉渠道畅通
F. 其他
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