企业员工离职倾向的影响因素调查问卷

尊敬的先生/女士：

您好，非常感谢百忙之中抽出时间填写此问卷，本次调查针对新生代员工离职倾向的影响因素及对策研究的相关问题，作者承诺此次调研为匿名作答，对答题内容保密，数据仅为个人学术研究所用，由于问卷具有筛选过程，乱答、漏答等问卷会被剔除，问卷答案没有对错之分，恳请各位针对个人情况如实回答，保证问题答案真实有效，再次谢谢！

1.

您的性别是:

2.

您的文化程度为:

3.

您的工作年限为:

4.

您的工作职位为:

5.

关于职业发展方面:根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
1.在组织中，我可以学习新的技能
2.有良好的发展空间
3.良好的晋升机制
6.

关于工作压力方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
4.我的工作节奏很快
5.我的工作负荷不重
6.我很清楚我的工作要求是什么
7.

关于个人价值观与工作匹配度方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
7.我的工作内容与我的个人兴趣非常匹配
8.我的价值观与公司的使命和愿景一致
9.在工作中，我感受到与同事之间的价值观共鸣
8.

关于薪酬福利方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
10.工作有较好的薪酬福利
11.我目前的收入和我的工作强度相匹配
12.我对公司的福利待遇感到满意
9.

关于领导风格方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
13.在我有困难时，我所在的公司和领导会给予我 帮助
14.我的直属上司对我的工作十分关心
15.我所在的公司和领导很在意我的建议
10.

关于人际关系方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
16.我在工作中与同事建立了良好的关系
17.我和我的团队成员之前沟通顺畅
18.我在工作中感到被同事认可和赞赏
11.

关于市场竞争方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
19.所在行业的市场饱和度较高，职业发展空间可能受到限制
20.所在企业为了在市场竞争中获胜，经常采取裁员等成本控制措施
21. 所在企业为了应对市场竞争，会提供更多的培训与学习机会
12.

关于晋升方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
22.您是否了解公司的晋升机制
23.您认为公司的晋升机制是否公开透明
24.您认为公司目前的晋升机会是否足够
25.您是否愿意参加公司提供的晋升培训
13.

关于离职倾向方面：根据你的实际情况选择最符合的项：1表示完全不符合2表示比较不符合3表示一般4表示比较符合5表示完全符合

  • 1完全不符合
  • 2比较不符合
  • 3一般
  • 4比较符合
  • 5完全符合
26.您目前是否有离职的打算？
27.工作环境和氛围是否会成为您的离职原因？
28.您与同事之间的关系是否会成为您的离职原因？
29.上级领导的领导风格是否会成为您的离职原因？
30.晋升前景（职业发展）是否会成为您的离职原因
更多问卷 复制此问卷