CJ公司员工职业倦怠影响因素调查问卷

        您好，感谢您抽空参加本次问卷调查，本调查采取的是不记名方式填写，答案没有对错之分，请您按照实际情况填写。调查问卷只用于学术研究，绝不对外公布，您的选择将作为您的观点受到尊重和保护，请放心填写，谢谢合作！

第一部分:基本信息
1.  您的性别:
2. 年龄:
3. 工作年限:
4. 部门:
5. 您的学历:
6.  婚姻状况:
7.  您的月收入:
第二部分:职业倦怠测量表
请根据在工作过程中的实际感受，按照频率填写
8.  在工作中感到身心俱疲
9. 对工作的意义和价值产生怀疑
10. 在工作中容易感到烦躁或情绪低落
11. 经常加班，感到工作与生活界限逐渐模糊
12.  时间久了，感到工作效率明显下降，难以集中注意力
13. 对与同事、客户交流感到烦躁
14. 对未来职业的发展感到迷茫或缺乏动力
15. 认为在工作中能获得成就感
第三部分:职业倦怠影响因素量表
请根据在工作过程中的实际感受，按照频率填写。
16.  工作量大，难以完成导致工作压力大
17. 工作任务单一，缺乏新鲜感
18. 工作与家庭很难兼顾，精力不够
19.  同事之间、部门之间的缺乏有效沟通
20.  同事之间并不团结，相处困难
21. 我的工作社会认可度低
22.  薪酬与付出不成正比，公司的福利待遇并不让人满意
23.  职位晋升机会很少，没有更多的发展空间
24.  总是受到客户的语言暴力而感到压抑或烦躁
25.  公司制定的绩效考核标准太严格，不符合岗位的实际情况
26. 担心工作会被其他人或者人工智能取代
27. 企业的培训机会不足，很难学习其他的技能提升自我
28. 缺乏领导的鼓励和认可
第四部分:开放性问题
29. 您希望公司采取哪些措施帮助员工缓解职业倦怠?
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