《幼儿园教师职业倦怠的影响因素及对策研究的调查问卷》

尊敬的老师：
您好！本问卷旨在了解幼儿园教师的工作状态与职业压力，所有数据仅用于学术研究，采用匿名形式填写，答案无对错之分。请根据您的真实感受作答，衷心感谢您的支持！
第一部分：您的基本资料
1. 您的性别
2. 您的年龄段
3. 您的学历
4. 您的教龄
5. 您的职称
6. 您目前担任的职务
7. 您有没有兼职其他任务
8. 您的婚姻状况是
第二部分：职业倦怠的影响因素
9. 请根据您过去一个月的感受，选择最符合的选项
  • 从未如此
  • 很少如此
  • 有时如此
  • 经常如此
  • 总是如此
我的日常工作负荷（如带班、备课、环创等）超出承受能力
我认为自己在工作中效率低下
我感到工作让我身心俱疲
每天下班后，我感觉自己精疲力尽
我对工作的意义产生怀疑
面对幼儿时，我很难保持耐心和热情
我感到无法应对家长的要求
园所领导会主动关心教师的心理状态
我能通过自我调节缓解工作压力
我对自己作为幼儿园教师的身份感到自豪
幼儿园提供的薪资待遇与我的付出相匹配
第三部分：应对策略需求调查
10. 请评价以下措施对缓解职业倦怠的作用
  • 完全无效
  • 不太有效
  • 一般
  • 比较有效
  • 非常有效
减少班级幼儿人数（如每班≤20人）
简化行政事务（如减少填表、迎检）
提供定期心理咨询或团体辅导
提高薪资待遇与福利保障
建立家园沟通规范制度（如明确沟通时间）
11. 您最希望获得哪些支持？
第四部分：开放性问题
12. 您认为幼儿园或教育部门还可以采取哪些具体措施缓解教师职业倦怠？
13. 请分享一个您亲身经历的有效减压方法（如具体活动或技巧）
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