基层员工离职原因调查问卷

尊敬的先生/女士:

        感谢您抽出宝贵的时间参与本次离职原因调查。本次调查旨在深入了解基层员工离职的原因,您的真实想法对我们的研究至关重要,您的所有信息都将严格保密。请您根据自身实际情况,认真填写以下问卷。

一、基本情况调查
1.您的性别:
2.您的年龄:
3.您的婚姻状况:
4.您的学历:
5.您的工作年限:
6.您的在职状态:
7.您是否有离职的打算?
二、离职原因调查(单选)

(一)薪酬福利
1.您对目前的时薪水平是否满意?
2.您是否经常因时效不达标而被要求免费加班?
3.您认为罚款机制(如错漏、贴错小票等扣钱情况)对您的收入影响程度如何?
(二)工作强度与压力
4.您在完成分拣/库控/配送任务时,感受到的时间压力如何?
5.在业务高峰期,您的工作负荷感受如何?
6.您的工作时间是否规律?
(三)职业发展
7.在您看来,在基层岗位晋升的难度如何?
8.您对公司的培训体系(包括入职培训和后续培训)评价如何?
9.如果您想在公司内部调动岗位,您认为调动流程的难易程度如何?
(四)工作环境
10.您对工作场所的物理环境(如温度、布局等)是否满意?
11.在工作中,您与同事、上级之间的人际关系氛围如何?
12.您遇到过主管脾气不好、管理方式简单粗暴的情况吗?
(五)管理与制度
13.您对公司的请假制度(包括病假、事假等)评价如何?
14.公司发展战略的调整对您在公司的工作稳定性和未来规划有影响吗?
(七)综合问题
15.您认为在导致您考虑离职(若已离职则为导致您离职)的各类原因中,哪一类的影响最大?(可多选3项)
16.如果您此时仍在认真填写问卷,请选择第2个选项。
更多问卷 复制此问卷