零售业员工离职倾向调查问卷

尊敬的先生/女士:
        您好！感谢您能够参加我们本次的问卷调查，本文旨在了解零售业员工工作的职业倦怠状况。本次调查的结果仅用于学术研究，采用匿名的方式填写，因此不必担心会泄露隐私信息，本问卷涉及的题目没有“对”、“错”之分，只需根据真实情况填写即可，感谢您的回答！
                                           第一部分
                              （一）个人基本情况
      请根据您的实际工作情况选择，在相应的答案上面打“✔”。
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3.  您的文化程度:
4. 您的职级:
5. 您的工作年限:
                                           第二部分
      请根据您工作的实际感受选择，在相应的答案上面打“✔，每一项目只能选一项。
（一）职业倦怠
       
1. 情绪衰竭
（1）工作让我感受身心疲惫。
（2）工作一天后，我感觉精疲力竭。
（3）早晨起床后不得不面对一天的工作时，我感受非常累。
（4）整天工作对我来说确实压力很大。
（5）工作让我有快要崩溃的感觉。
2. 去个性化
（6）自从开始干这份工作，我对工作越来越不感兴趣。
（7）我对工作不像以前那样热情了。
（8 ）我怀疑自己所做的工作的意义。
（9）我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心。
3. 个人成就感低
（10）我能有效地解决工作中出现的问题。
（11）我觉得我在为单位做有用的贡献。
（12）在我看来我擅长于自己的工作。
（13）但完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。
（14）我完成了很多有价值的工作。
（15）我相信自己能够有效地完成各项工作。
（二）离职倾向
        
（1）我基本没有想过离开目前这个单位。
（2）我计划在这个单位有长期的职业发展。
（3）对于目前的工作我时常觉得厌烦，想换个新的单位。
（4）在未来半年我很可能会离开目前的这个单位。
（三）工作满意度
         
（1）我对目前的工作环境中其他人对我的尊重感到满意。
（2）我对目前的工作环境中其他人对我的态度感到满意。
（3）我对目前的工作环境中其他人和我之间的人际交往感到满意。
（4）我对目前所获得的各项福利感到满意。
（5）我对目前的薪资感到满意。
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