某三甲医院基层护理人职业倦怠调查问卷

尊敬的各位护理人员:
本人是XX学校的一名学生，基于《某三甲医院基层护理人职业倦怠及其影响因素》展开调查演出，为了解护理人员的工作状态、职业倦怠现状，以期更好地维护每一位护理人员的心理健康，现诚挚邀请您参加本次调查。
研究结果的可信度高度依赖于您的客观反馈。在填写此问卷时，请您细致审阅每个问题，并诚实地反映您的真实感受。本次调查遵循《中华人民共和国统计法》的相关规定执行，采用匿名方式，答案无正确或错误之分，我们承诺对您的调查信息严格保密，确保您的隐私不受影响，请放心作答。您的宝贵意见对我们至关重要，衷心感谢您的支持与配合！
第一部分:一般情况调查表
根据个人的真实资料,请在相应的选项上打“√”
1、性别:
2、您的年龄:
3、您的护龄:
4、婚姻状况:
5、你的学历:
6、您的职称:
7、您的平均月工资收入:
8、和当前所在单位的劳动人事关系:
9、您的健康状况:
10、您觉得自身健康状况如何?
第二部分:职业倦怠量表
说明:请您根据自己的真实体验,对每项选择一个最符合您的答案,并在相应的位置打“√”。0-6分别代表您出现各种感受的频率:0=从来没有1=一年有几次;2=每月有一次;3=每月有几次;4=每周一次:5=一周有几次;6=每天都有
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
工作有时使我情绪低落
工作一天,我感到十分疲惫
早上起床时,我感到很疲乏,但仍要面对当天的工作
我能够轻易地明白病人在整个护理过程中产生的感受
我有时把病人当作物品一样看待,而不是面对一个人
整天与人打交道的工作,对我来说是一种负担
我能够有效地处理病人护理过程中的各种问题
工作使我耗尽了心力
我觉得自己的工作对他人的生活发挥了积极的作用
自从从事这份工作后,我对人越来越冷漠了
我担心这份工作会使我变成一个硬心肠的人
我觉得自己精力充沛
我感到我在工作中受到挫折
我感到自己的工作过于辛苦
我不太重视病人提出的各种需求
与其他人一起工作使我感到有很大的压力
与病人一起时,我可以轻易地营造轻松的气氛
工作中与病人密切的接触,使我感到满足和愉快
从事护理工作使我体验到自身的价值所在
我感到自己的情感到了山穷水尽的地步
我能冷静地处理工作中所遇到的情绪困扰
我觉得某些病人把他们应面对的问题归咎于我
第三部分:工作相关问题一:
1 环境和条件
1.1、您是否担心因工作感染?
1.2、您认为近年来您所在场所的工作环境、硬件设施等是否满足需要?
1.3、你所在单位用于个人防护的器材配备有哪些?（可多选
1.4、您认为个人防护器材的配备能否满足需要?
1.5、您认为单位其他物质、经费条件能否满足需要?
2 待遇
2.1、每月平均工资（含社保、公积金、个税:
2.2、您对当前收入满意吗?
2.3、您现在的福利包括?（可多选
2.4、您对当前福利待遇满意吗?
3 培训、督导和考核
3.1
3.2、您认对督导工作满意吗?
3.3、您对考核工作满意吗?
4 组织管理（根据您对工作单位的感受选择
4.1、相关部门很重视护理工作。
4.2、单位规章制度整体上非常完善。
4.3、单位工作始终能按计划有序进行。
4.4、大部分时间都在做本职工作。
4.5、任务分工明确合理。
4.6、人手非常充足。
4.7、领导能力出众。
4.8、领导善于帮助解决您或您部门在工作方面的困难。
4.9、单位能够及时发现和纠正问题。
4.10、部门间配合默契。
4.11、上下级沟通顺畅。
5 医患关系
5.1、您在工作中是否发生或见到过医患冲突?
5.2、您如何看待当前医患冲突?
6 人际关系
6.1、您因为工作而参与的社交活动?
6.2、您与同事之间相处是否融洽?
6.3、您认为单位的氛围如何?
第四部分:工作相关问题二:
1 工作负担
1.1.您觉得您工作负担?
1.2.每月加班天数?
1.3国家法定节假日被占用的情况?
2 个人发展与成就
2.1、您是否因为突出的工作表现获得过薪资或福利方面的奖励?
2.2、您是否有过职务或职称的晋升?
2.3、您是否获得过表彰、荣誉、奖项等?
3 工作支持
3.1、您认为领导对您的工作?
3.2、家人是否支持您从事护理工作?
3.3、您感觉医学界是否重视护理工作及人员?
3.4、您认为当地社会对你们的护理工作是否认同?
4 意义与责任感
4.1.、您认为护理工作能否实现自我价值?
4.2、您会赞同或鼓励自己的子女从事护理工作吗?
4.3、如果在同等待遇和工作强度条件下，您会离开护理工作岗位吗?
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