中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司新员工入职培训调查问卷
亲爱的新同事：
您好！欢迎加入中国人民财产保险股份有限公司浙江省分公司！为了给您提供更贴合需求、更有价值的新人培训，帮助您快速融入公司并胜任工作，我们特开展此次问卷调查。您的反馈对培训内容和方式的优化至关重要，问卷信息将严格保密，仅用于培训改进与规划。感谢您抽出宝贵时间填写，您的支持是我们不断进步的动力！
一、个人基本信息
姓名：
您所在的公司及部门：
您的性别：
男
女
您的年龄段：
18~20
21~25
26~30
31~40
41~50
您是否从事过相关行业？
是
否
对于您目前需从事的岗位，您是如何认为的？或者您觉得针对目前的工作，您的主要职责是？
您在工作中遇到问题时，通常会优先选择哪种解决方式？
直接问上级领导
咨询同事
查阅公司内部资料
自行摸索解决
通过线上工具寻求帮助
二、培训内容
1.您认为参加本次新人培训对您快速适应工作的帮助程度如何？
非常有帮助
有较大帮助
一般
帮助较小
没有帮助
2.你认为本次入职培训内容的实用性如何？
非常实用，能直接运用到日常工作中
比较实用，对工作有一定帮助
一般，感觉和实际工作联系不紧密
不实用，工作中基本用不到
三、培训组织安排
1. 您认为新人培训以多长周期进行比较合适？
连续一周集中培训
分散在2到3周，每周2-3次
1-2个月内灵活安排
2.你希望未来的培训在频率上如何安排？
每月一次
每季度一次
每半年一次
根据业务需求灵活安排
3.本次培训组织工作（如场地安排、资料发放、设施设备等）的满意度如何？
不满意(
0
)
满意(
10
)
四、培训需求信息
1.在工作技能方面，您最希望通过新人培训提升的是
沟通技巧（与客户、同事）
保险产品知识（各类险种详情）
销售技巧（客户开拓、促成交易）
办公软件使用（Excel、PPT等）
客户服务能力（投诉处理、需求跟进）
2.对于公司文化与规章制度培训，您希望重点了解
公司发展历程与荣誉
企业文化内涵与践行方式
考勤与休假制度
绩效考核与激励机制
职业发展通道与晋升规则
3.你希望入职培训增加以下哪些内容？
销售技巧提升
客户关系管理
最新保险行业政策解读
跨部门协作案例分析
职场心理健康辅导
4.您期望/喜欢的培训方式有
内部专家面对面授课
线上课程自主学习
小组讨论与案例分析
实际操作演练
优秀员工经验分享
5.您对本次培训讲师的专业水平和讲授能力评价如何？
不满意(
0
)
满意(
10
)
6.您希望培训讲师具备哪些特点？
丰富的行业实践经验
出色的表达能力和沟通能力
良好的互动能力和引导能力
幽默风趣的授课风格
严谨的治学态度和专业素养
7.您认为在入职培训中设置考核环节是否必要？如果是，您希望采用怎样的考核方式？（如笔试、实操、报告、答辩等）
8.通过本次培训，你最大的收获是什么？
9.未来你希望公司增加哪方面的培训？（列举三项）
10.
基于本次入职培训体验，你认为最需要改进的方面是？
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