尊敬的海底捞员工：
您好！感谢您在百忙之中拨冗我们的问卷调查。该问卷以不记名方式填写，答案没有好坏、对错之分，您的回答仅用于学术研究，绝不会对他人公开，因此不会对您以及您的工作有任何影响。您所提供的信息对于我们的研究将非常有价值，望请您真实作答！
向您的辛勤工作致敬！
您的性别
您的年龄
您的职位
工作的绩效指标数量设计合理，我感到很满意。
工作绩效的客观指标多，主观指标少，我感到很满意。
工作的各绩效指标的权重设计合理，我感到很满意。
工作绩效计分规则设计合理，我感到很满意。
工作绩效计分规则中的加分项设计合理，数量适中，我感到很满意。
工作的绩效计划可以覆盖全年的重点工作，我感到很满意。
在绩效规则实施过程中，上下级沟通顺畅，我感到很满意。
在绩效实施过程中，既重视过程，又重视结果，我感到很满意。
在绩效实施过程中，能跟日常工作相融合，我感到很满意。
在绩效实施过程中，能对绩效计划进行适时地调整，我感到很满意。
绩效考评结果准确，能够真实反映工作实绩，我感到很满意。
绩效考评的结果客观，主观因素干扰少，我感到很满意。
考评力度符合绩效目标，考核严格按照绩效计划执行，我感到很满意。
事前、事中、事后反馈及时，能及时纠正偏差，我感到很满意
考评信息能够充分反馈，可以面对面沟通，我感到很满意。
工作绩效制度激励力度大，能够激发工作动力，我感到很满意。
激励措施多样化，能都对不同人起到激励效果，我感到很满意。
绩效成绩与岗位职责挂钩，多干多得，我感到很满意。